§ 67 NÖ LBDG

NÖ LBDG - NÖ Landes-Bedienstetengesetz

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 25.12.2024

(1)Absatz einsDas Gehalt der Bediensteten wird durch die NÖ Gehaltsklasse (NÖ Gehaltsklasse – NOG) und die Gehaltsstufe (GST) bestimmt.
(2)Absatz 2Es gibt 25 Gehaltsklassen. Diese werden in jeweils 17 Gehaltsstufen unterteilt. Die höchste Gehaltsklasse (NOG 25) ist für den Landesamtsdirektor vorgesehen.
(3)Absatz 3Das Gehalt beträgt bei Vollbeschäftigung:

„NÖ Gehaltsklasse (NOG)
Gehalts- stufe	NOG1	NOG2	NOG3	NOG4	NOG5	NOG6		NOG7		NOG8		NOG9		NOG10		NOG11	NOG12	NOG13
Euro
1	2130,1	2217,3	2317,0	2430,9	2556,6	2692,4		2845,6		3021,8		3215,4		3424,9		3655,4	3907,0	4183,9
2	2162,2	2253,4	2356,2	2474,5	2602,0	2742,3		2903,3		3085,9		3282,8		3498,9		3735,5	3994,9	4278,1
3	2195,5	2288,0	2399,0	2517,4	2648,4	2791,7		2961,0		3148,2		3350,1		3572,3		3815,8	4083,1	4374,2
4	2229,2	2327,4	2438,1	2561,0	2695,5	2845,6		3018,7		3210,8		3417,3		3644,4		3895,8	4169,3	4471,3
5	2262,8	2363,6	2479,3	2605,1	2740,6	2900,0		3077,8		3271,6		3484,3		3718,0		3975,8	4257,6	4569,7
6	2295,3	2403,0	2520,2	2647,3	2786,6	2953,1		3135,6		3333,8		3553,2		3793,4		4055,7	4343,8	4664,6
7	2333,2	2441,4	2561,0	2691,0	2837,7	3007,2		3193,1		3397,9		3621,9		3867,0		4135,6	4432,6	4761,7
8	2368,3	2480,7	2600,5	2733,6	2887,2	3062,0		3250,5		3460,2		3688,9		3940,3		4215,6	4521,1	4858,6
9	2404,8	2517,4	2641,5	2775,9	2936,8	3114,7		3310,0		3522,8		3756,3		4014,0		4295,5	4610,0	4957,2
10	2441,4	2556,6	2682,4	2823,3	2988,0	3168,8		3367,6		3585,3		3823,7		4087,7		4376,2	4697,1	5054,0
11	2477,8	2594,7	2721,8	2869,8	3037,6	3223,3		3424,9		3647,7		3890,9		4159,6		4456,7	4786,1	5149,3
12	2514,3	2632,6	2764,0	2918,0	3088,8	3276,2		3482,8		3710,0		3958,0		4233,4		4537,6	4874,7	5246,1
13	2550,7	2670,7	2805,9	2964,2	3140,1	3330,7		3541,9		3772,2		4026,8		4307,1		4617,9	4963,4	5344,3
14	2586,2	2708,4	2850,6	3012,5	3189,9	3385,0		3599,5		3835,1		4096,0		4381,0		4698,5	5052,2	5441,7
15	2624,0	2748,1	2895,3	3060,2	3240,9	3439,6		3657,5		3897,2		4163,2		4455,2		4779,5	5139,7	5536,9
16	2659,0	2786,6	2938,6	3106,5	3290,9	3492,4		3716,6		3959,9		4230,1		4529,2		4861,7	5228,1	5633,3
17	2695,5	2828,2	2983,5	3154,7	3340,4	3546,8		3774,1		4023,6		4297,6		4603,4		4942,6	5315,6	5731,8

NÖ Gehaltsklasse (NOG)
Gehalts- stufe	NOG14	NOG15	NOG16	NOG17	NOG18		NOG19		NOG20		NOG21		NOG22		NOG23		NOG24	NOG25
Euro
1	4485,7	4819,8	5187,9	5591,3	6035,4		6526,0		7065,3		7662,3		8320,9		9052,5		9861,2	10756,4
2	4592,4	4937,6	5316,8	5735,3	6196,8		6705,2		7267,1		7888,5		8575,8		9337,8		10183,7	11123,1
3	4698,5	5055,5	5447,9	5880,2	6356,6		6884,2		7467,1		8112,9		8829,4		9623,5		10506,6	11487,6
4	4805,4	5173,5	5578,3	6024,1	6518,1		7063,4		7667,0		8338,7		9082,7		9909,2		10829,2	11854,2
5	4912,0	5291,3	5707,7	6169,3	6679,7		7244,4		7869,3		8563,1		9334,6		10194,8		11150,3	12219,1
6	5018,3	5407,5	5838,3	6314,2	6840,6		7423,4		8069,2		8788,9		9589,8		10480,6		11473,5	12583,9
7	5126,8	5526,9	5969,3	6458,2	7000,8		7602,8		8270,7		9013,5		9843,4		10766,2		11796,3	12950,3
8	5231,6	5643,2	6098,3	6603,1	7161,7		7781,6		8472,6		9241,3		10096,7		11052,2		12119,0	13315,1
9	5337,8	5762,8	6229,1	6747,2	7323,3		7962,5		8674,3		9465,1		10349,8		11337,5		12441,8	13679,9
10	5446,3	5878,7	6359,8	6892,3	7484,9		8139,8		8874,9		9691,5		10603,4		11622,0		12765,0	14046,1
11	5550,9	5996,7	6488,7	7035,9	7644,6		8320,9		9076,3		9915,8		10856,4		11909,2		13087,4	14411,0
12	5659,1	6114,4	6619,7	7181,3	7806,2		8501,8		9276,3		10141,7		11110,3		12195,2		13410,4	14777,7
13	5765,5	6232,0	6750,3	7326,5	7967,2		8681,1		9478,4		10367,6		11363,8		12480,5		13733,0	15142,3
14	5870,5	6350,2	6879,7	7470,3	8127,2		8859,8		9678,3		10592,5		11618,5		12766,5		14056,1	15507,0
15	5978,6	6467,9	7010,0	7615,6	8288,5		9039,4		9879,8		10820,1		11870,4		13050,4		14378,8	15873,6
16	6083,6	6584,1	7140,9	7759,3	8450,0		9220,2		10080,4		11044,0		12124,1		13337,6		14701,6	16238,2
17	6191,9	6703,2	7270,3	7902,9	8611,4		9398,9		10280,6		11270,0		12377,4		13623,6		15023,0	16603,2

(4)Absatz 4Bedienstete in einem vorübergehenden Einsatz gemäß § 27 Abs. 3, der einer Verwendung einer höheren Gehaltsklasse als jener der eigenen Verwendung entspricht, haben ab dem 31. Kalendertag eines derartigen, ununterbrochenen Einsatzes Anspruch auf eine Entschädigung im Ausmaß von 50 %, ab dem 61. Kalendertag im Ausmaß von 100 % der Differenz auf das ihrer Gehaltsstufe entsprechende Gehalt in der höheren Gehaltsklasse. Dabei gelten vorübergehende Einsätze für Aufgaben desselben Dienstpostens auch dann als ununterbrochen, wenn sich an einen mehr als 60-tägigen Einsatz ein neuerlicher Einsatz mit einer Unterbrechung von weniger als vier Wochen anschließt.Bedienstete in einem vorübergehenden Einsatz gemäß Paragraph 27, Absatz 3,, der einer Verwendung einer höheren Gehaltsklasse als jener der eigenen Verwendung entspricht, haben ab dem 31. Kalendertag eines derartigen, ununterbrochenen Einsatzes Anspruch auf eine Entschädigung im Ausmaß von 50 %, ab dem 61. Kalendertag im Ausmaß von 100 % der Differenz auf das ihrer Gehaltsstufe entsprechende Gehalt in der höheren Gehaltsklasse. Dabei gelten vorübergehende Einsätze für Aufgaben desselben Dienstpostens auch dann als ununterbrochen, wenn sich an einen mehr als 60-tägigen Einsatz ein neuerlicher Einsatz mit einer Unterbrechung von weniger als vier Wochen anschließt.
1. 1.Ziffer einsbis zum vollendeten 43. Lebensjahr 87,92 %
2. 2.Ziffer 2ab dem vollendeten 43. Lebensjahr 89,95 %
der Gehaltsklasse ihrer Verwendung. Der Anspruch auf das höhere Gehalt entsteht bereits mit Beginn des Kalenderjahres, in dem die Voraussetzung für das höhere Gehalt eintritt.

In Kraft seit 30.01.2024 bis 31.12.2029

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