§ 67 NÖ LBDG Gehalt

NÖ Landes-Bedienstetengesetz

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Aktuelle Fassung

In Kraft vom 30.01.2024 bis 31.12.2029
  1. (1)Absatz einsDas Gehalt der Bediensteten wird durch die NÖ Gehaltsklasse (NÖ Gehaltsklasse – NOG) und die Gehaltsstufe (GST) bestimmt.
  2. (2)Absatz 2Es gibt 25 Gehaltsklassen. Diese werden in jeweils 17 Gehaltsstufen unterteilt. Die höchste Gehaltsklasse (NOG 25) ist für den Landesamtsdirektor vorgesehen.
  3. (3)Absatz 3Das Gehalt beträgt bei Vollbeschäftigung:

„NÖ Gehaltsklasse (NOG)

Gehalts-
stufe

NOG1

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Euro

1

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NÖ Gehaltsklasse (NOG)

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16603,2

  1. (4)Absatz 4Bedienstete in einem vorübergehenden Einsatz gemäß § 27 Abs. 3, dieder einer Verwendung einer höheren Gehaltsklasse als jener der eigenen Verwendung entspricht, haben ab dem 31. Kalendertag eines derartigen, ununterbrochenen Einsatzes Anspruch auf eine Entschädigung im Ausmaß von 50 %, ab dem 61. Kalendertag im Ausmaß von 100 % der Differenz auf das ihrer Gehaltsstufe entsprechende Gehalt in der höheren Gehaltsklasse. Dabei gelten vorübergehende Einsätze für Aufgaben desselben Dienstpostens auch dann als ununterbrochen, wenn sich an einen mehr als 60-tägigen Einsatz ein neuerlicher Einsatz mit einer Unterbrechung von weniger als vier Wochen anschließt.Bedienstete in einem vorübergehenden Einsatz gemäß Paragraph 27, Absatz 3,, dieder einer Verwendung einer höheren Gehaltsklasse als jener der eigenen Verwendung entspricht, haben ab dem 31. Kalendertag eines derartigen, ununterbrochenen Einsatzes Anspruch auf eine Entschädigung im Ausmaß von 50 %, ab dem 61. Kalendertag im Ausmaß von 100 % der Differenz auf das ihrer Gehaltsstufe entsprechende Gehalt in der höheren Gehaltsklasse. Dabei gelten vorübergehende Einsätze für Aufgaben desselben Dienstpostens auch dann als ununterbrochen, wenn sich an einen mehr als 60-tägigen Einsatz ein neuerlicher Einsatz mit einer Unterbrechung von weniger als vier Wochen anschließt.
    1. 1.Ziffer einsbis zum vollendeten 43. Lebensjahr 87,92 %
    2. 2.Ziffer 2ab dem vollendeten 43. Lebensjahr 89,95 %
    der Gehaltsklasse ihrer Verwendung. Der Anspruch auf das höhere Gehalt entsteht bereits mit Beginn des Kalenderjahres, in dem die Voraussetzung für das höhere Gehalt eintritt.

Stand vor dem 29.01.2024

In Kraft vom 01.01.2024 bis 29.01.2024
  1. (1)Absatz einsDas Gehalt der Bediensteten wird durch die NÖ Gehaltsklasse (NÖ Gehaltsklasse – NOG) und die Gehaltsstufe (GST) bestimmt.
  2. (2)Absatz 2Es gibt 25 Gehaltsklassen. Diese werden in jeweils 17 Gehaltsstufen unterteilt. Die höchste Gehaltsklasse (NOG 25) ist für den Landesamtsdirektor vorgesehen.
  3. (3)Absatz 3Das Gehalt beträgt bei Vollbeschäftigung:

„NÖ Gehaltsklasse (NOG)

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4023,6

4297,6

4603,4

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5315,6

5731,8

NÖ Gehaltsklasse (NOG)

Gehalts-
stufe

NOG14

NOG15

NOG16

NOG17

NOG18

NOG19

NOG20

NOG21

NOG22

NOG23

NOG24

NOG25

Euro

1

4485,7

4819,8

5187,9

5591,3

6035,4

6526,0

7065,3

7662,3

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2

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5643,2

6098,3

6603,1

7161,7

7781,6

8472,6

9241,3

10096,7

11052,2

12119,0

13315,1

9

5337,8

5762,8

6229,1

6747,2

7323,3

7962,5

8674,3

9465,1

10349,8

11337,5

12441,8

13679,9

10

5446,3

5878,7

6359,8

6892,3

7484,9

8139,8

8874,9

9691,5

10603,4

11622,0

12765,0

14046,1

11

5550,9

5996,7

6488,7

7035,9

7644,6

8320,9

9076,3

9915,8

10856,4

11909,2

13087,4

14411,0

12

5659,1

6114,4

6619,7

7181,3

7806,2

8501,8

9276,3

10141,7

11110,3

12195,2

13410,4

14777,7

13

5765,5

6232,0

6750,3

7326,5

7967,2

8681,1

9478,4

10367,6

11363,8

12480,5

13733,0

15142,3

14

5870,5

6350,2

6879,7

7470,3

8127,2

8859,8

9678,3

10592,5

11618,5

12766,5

14056,1

15507,0

15

5978,6

6467,9

7010,0

7615,6

8288,5

9039,4

9879,8

10820,1

11870,4

13050,4

14378,8

15873,6

16

6083,6

6584,1

7140,9

7759,3

8450,0

9220,2

10080,4

11044,0

12124,1

13337,6

14701,6

16238,2

17

6191,9

6703,2

7270,3

7902,9

8611,4

9398,9

10280,6

11270,0

12377,4

13623,6

15023,0

16603,2

  1. (4)Absatz 4Bedienstete in einem vorübergehenden Einsatz gemäß § 27 Abs. 3, dieder einer Verwendung einer höheren Gehaltsklasse als jener der eigenen Verwendung entspricht, haben ab dem 31. Kalendertag eines derartigen, ununterbrochenen Einsatzes Anspruch auf eine Entschädigung im Ausmaß von 50 %, ab dem 61. Kalendertag im Ausmaß von 100 % der Differenz auf das ihrer Gehaltsstufe entsprechende Gehalt in der höheren Gehaltsklasse. Dabei gelten vorübergehende Einsätze für Aufgaben desselben Dienstpostens auch dann als ununterbrochen, wenn sich an einen mehr als 60-tägigen Einsatz ein neuerlicher Einsatz mit einer Unterbrechung von weniger als vier Wochen anschließt.Bedienstete in einem vorübergehenden Einsatz gemäß Paragraph 27, Absatz 3,, dieder einer Verwendung einer höheren Gehaltsklasse als jener der eigenen Verwendung entspricht, haben ab dem 31. Kalendertag eines derartigen, ununterbrochenen Einsatzes Anspruch auf eine Entschädigung im Ausmaß von 50 %, ab dem 61. Kalendertag im Ausmaß von 100 % der Differenz auf das ihrer Gehaltsstufe entsprechende Gehalt in der höheren Gehaltsklasse. Dabei gelten vorübergehende Einsätze für Aufgaben desselben Dienstpostens auch dann als ununterbrochen, wenn sich an einen mehr als 60-tägigen Einsatz ein neuerlicher Einsatz mit einer Unterbrechung von weniger als vier Wochen anschließt.
    1. 1.Ziffer einsbis zum vollendeten 43. Lebensjahr 87,92 %
    2. 2.Ziffer 2ab dem vollendeten 43. Lebensjahr 89,95 %
    der Gehaltsklasse ihrer Verwendung. Der Anspruch auf das höhere Gehalt entsteht bereits mit Beginn des Kalenderjahres, in dem die Voraussetzung für das höhere Gehalt eintritt.

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