§ 93 I-VBG Rechtsfolgen der Verletzung des Diskriminierungsverbotes

I-VBG - Innsbrucker Vertragsbedienstetengesetz - I-VBG

beobachten

merken

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 24.12.2024

(1)Absatz einsHinsichtlich
1. a)Litera ader Rechtsfolgen einer Verletzung des Diskriminierungsverbotes nach § 92 undder Rechtsfolgen einer Verletzung des Diskriminierungsverbotes nach Paragraph 92, und
2. b)Litera bder Bemessung des Schadenersatzes
gelten die §§ 13 bis 16, 18, 19 und 21 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 sinngemäß.gelten die Paragraphen 13 bis 16, 18, 19 und 21 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit Paragraph 2, des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 sinngemäß.
(2)Absatz 2Bei der Geltendmachung von Ansprüchen nach Abs. 1 gelten hinsichtlichBei der Geltendmachung von Ansprüchen nach Absatz eins, gelten hinsichtlich
1. a)Litera ader Fristen und
2. b)Litera bder Beweislastumkehr
die §§ 23 und 24 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 sinngemäß.die Paragraphen 23 und 24 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit Paragraph 2, des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 sinngemäß.

In Kraft seit 01.08.2022 bis 31.08.2023

merken

0 Kommentare zu § 93 I-VBG

Es sind keine Kommentare zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können den Inhalt von § 93 I-VBG selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!

Wie kommentiere ich? Kommentar hinzufügen