§ 5 W-GBG Einreihung von Verwendungen und Dienstposten

W-GBG - Wiener Gleichbehandlungsgesetz

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 21.11.2024

Einstufungsregelungen, wie die Bewertung von Dienstposten, dürfen keine Kriterien für die Beurteilung der Arbeit der Frauen einerseits und der Arbeit der Männer andererseits vorschreiben, die zu einer mittelbaren oder unmittelbaren Diskriminierung führen.

In Kraft seit 01.01.2014 bis 31.12.9999

merken

0 Kommentare zu § 5 W-GBG

Es sind keine Kommentare zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können den Inhalt von § 5 W-GBG selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!

Wie kommentiere ich? Kommentar hinzufügen

Sofortabfrage ohne Anmeldung!

Jetzt Abfrage starten

0 Entscheidungen zu § 5 W-GBG

Zu diesem Paragrafen sind derzeit keine Entscheidungen verfügbar.

0 Diskussionen zu § 5 W-GBG

Es sind keine Diskussionsbeiträge zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können zu § 5 W-GBG eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!

Diskussion starten

Inhaltsverzeichnis W-GBG Gesamte Rechtsvorschrift Drucken PDF herunterladen

Paragrafennavigation

§ 1 W-GBG Geltungsbereich § 2 W-GBG Begriffsbestimmungen § 3 W-GBG Allgemeine Bestimmungen § 4 W-GBG Auswahlkriterien § 5 W-GBG Einreihung von Verwendungen und Dienstposten § 6 W-GBG Ausschreibung von Dienstposten und Funktionen § 7 W-GBG Sexuelle Belästigung § 7a W-GBG Sonstige Belästigung auf Grund des Geschlechts § 8 W-GBG Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung § 9 W-GBG Zusammensetzung von Kommissionen § 10 W-GBG Begründung eines Dienstverhältnisses § 11 W-GBG Festsetzung des Entgelts § 12 W-GBG Gewährung freiwilliger Sozialleistungen § 13 W-GBG Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung § 14 W-GBG Beruflicher Aufstieg

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 4 W-GBG

§ 6 W-GBG