(1) Die dienst- und besoldungsrechtlichen Merkmale einer Stelle gemäß § 4 Abs. 1 setzen sich aus der Zuordnung dieser Stelle zu einem Wirkungsbereich, zu einer Funktionsgruppe und einer Gehaltsklasse zusammen.
(2) Der Landesdienst umfasst die Wirkungsbereiche
1. | Leitung (LT), | |||||||||
2. | Allgemeine Verwaltung (AV), | |||||||||
3. | Technik/Handwerk (TH) und | |||||||||
4. | Fachdienste (FD). | |||||||||
(3) Die Funktionsgruppen umfassen
1. | Hilfsdienste mit den Gehaltsklassen | 1 bis 3, |
2. | Qualifizierter Hilfsdienst mit den Gehaltsklassen | 4 bis 6, |
3. | Fach- und Sachbereich mit den Gehaltsklassen | 7 bis 9, |
4. | Fachassistenz mit den Gehaltsklassen | 10 bis 12, |
5. | Experten/Expertinnen und Leiter/Leiterinnen mittleres Management mit den Gehaltsklassen | 13 bis 17, |
6. | Top Experten/Expertinnen und Leiter/Leiterinnen gehobenes Management mit den Gehaltsklassen | 18 bis 21, |
7. | Leiter/Leiterinnen Top Management mit den Gehaltsklassen | 22 bis 24. |
(4) Die Zugehörigkeit einer Stelle zu einer bestimmten Gehaltsklasse ist abhängig vom Stellenwert.
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