I. Teil | |
Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt | |
§ 1. | Geltungsbereich |
§ 2. | Gleichstellung |
§ 3. | Gleichbehandlungsgebot im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis |
§ 4. | Gleichbehandlungsgebot in der sonstigen Arbeitswelt |
§ 5. | Begriffsbestimmungen |
§ 6. | Sexuelle Belästigung |
§ 7. | Belästigung |
§ 8. | Positive Maßnahmen |
§ 9. | Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung |
§ 10. | Strafbestimmungen |
§ 11. | Entlohnungskriterien |
Einkommensbericht | |
§ 12. | Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes |
§ 13. | Benachteiligungsverbot |
§ 14. | Förderungsmaßnahmen |
§ 15. | Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen |
II. Teil | |
Gleichbehandlung in der Arbeitswelt ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung (Antidiskriminierung) | |
§ 16. | Geltungsbereich |
§ 17. | Gleichbehandlungsgebot im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis |
§ 18. | Gleichbehandlungsgebot in der sonstigen Arbeitswelt |
§ 19. | Begriffsbestimmungen |
§ 20. | Ausnahmebestimmungen |
§ 21. | Belästigung |
§ 22. | Positive Maßnahmen |
§ 23. | Gebot der diskriminierungsfreien Stellenausschreibung |
§ 24. | Strafbestimmungen |
§ 25. | Entlohnungskriterien |
§ 26. | Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes |
§ 27. | Benachteiligungsverbot |
§ 28. | Förderungsmaßnahmen |
§ 29. | Fristen für die Geltendmachung von Ansprüchen |
III. Teil | |
Gleichbehandlung ohne Unterschied des Geschlechts oder der ethnischen Zugehörigkeit in sonstigen Bereichen | |
1. Abschnitt | |
§ 30. | Geltungsbereich |
§ 31. | Gleichbehandlungsgebot |
§ 32. | Begriffsbestimmungen |
§ 33. | Ausnahmebestimmungen |
§ 34. | Positive Maßnahmen |
§ 35. | Belästigung und sexuelle Belästigung |
§ 36. | Gebot des diskriminierungsfreien Inserierens von Wohnraum |
§ 37. | Strafbestimmungen |
§ 38. | Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes |
§ 39. | Benachteiligungsverbot |
§ 40. | Förderungsmaßnahmen |
2. Abschnitt | |
Grundsätze für die Regelung der Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit in sonstigen Bereichen | |
Geltungsbereich | |
Gleichbehandlungsgebot, Begriffsbestimmungen, Rechtsfolgen | |
Verpflichtung zur Schaffung oder Benennung einer unabhängigen Stelle | |
IV. Teil | |
Grundsätze für die Regelung der Gleichbehandlung im Arbeitsleben in der Land- und Forstwirtschaft | |
§ 41. | Geltungsbereich |
§ 42. | Gleichstellung |
§ 43. | Gleichbehandlungsgebot |
§ 44. | Begriffsbestimmungen |
§ 45. | Ausnahmebestimmungen |
§ 46. | Sexuelle Belästigung |
§ 47. | Belästigung |
§ 48. | Positive Maßnahmen |
§ 49. | Gebot der geschlechtsneutralen und diskriminierungsfreien Stellenausschreibung |
§ 50. | Entlohnungskriterien |
§ 51. | Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes |
§ 52. | Benachteiligungsverbot |
und 54. Aufgaben einer Gleichbehandlungskommission | |
§ 55. | Anwältin für Gleichbehandlung; Gleichbehandlungsbeauftragte/r |
§ 56. | Veröffentlichung |
§ 57. | Auskunftspflicht |
§ 58. | Strafbestimmungen |
V. Teil | |
Schlussbestimmungen | |
§ 59. | Verweisungen |
§ 61. | Begründungspflicht des Gerichtes |
§ 62. | Nebenintervention |
Dialog mit Nichtregierungsorganisationen | |
§ 63. | Inkrafttreten |
§ 64. | Vollziehung |
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