§ 127 Bgld. LVBG 2013 Anwendung von Bundesvorschriften

Bgld. LVBG 2013 - Burgenländisches Landesvertragsbedienstetengesetz 2013

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 22.11.2024

Auf Vertragsbedienstete, die zum Ausbildungs- oder Präsenzdienst einberufen oder zum Zivildienst zugewiesen werden, ist das Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz 1991 sinngemäß anzuwenden.

In Kraft seit 01.01.2014 bis 31.12.9999

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§ 119 Bgld. LVBG 2013 Ansprüche während des Beschäftigungsverbotes § 120 Bgld. LVBG 2013 Karenzurlaub § 121 Bgld. LVBG 2013 Überleitung der Vertragslehrerinnen und § 121a Bgld. LVBG 2013 Besoldungsreform 2015 - Überleitung bestehender Dienstverhältnisse, Gruppenüberleitung § 121b Bgld. LVBG 2013 Besoldungsreform 2015 - Erholungsurlaub § 122 Bgld. LVBG 2013 Automationsunterstützte Datenverarbeitung § 123 Bgld. LVBG 2013 Weitergelten von Verordnungen als Landesgesetze § 124 Bgld. LVBG 2013 Verweisung in anderen Landesgesetzen § 125 Bgld. LVBG 2013 Verweisung auf andere Landesgesetze § 126 Bgld. LVBG 2013 Verweisung auf Bundesgesetze § 127 Bgld. LVBG 2013 Anwendung von Bundesvorschriften § 128 Bgld. LVBG 2013 Umsetzungshinweise § 129 Bgld. LVBG 2013 Inkrafttreten, Außerkrafttreten § 130 Bgld. LVBG 2013 Aufhebung von Rechtsvorschriften § 131 Bgld. LVBG 2013 Wahrung erworbener Rechte und Ansprüche Anl. 1 Bgld. LVBG 2013 Anl. 2 Bgld. LVBG 2013 Anl. 3 Bgld. LVBG 2013 Anl. 4 Bgld. LVBG 2013 Anl. 5 Bgld. LVBG 2013 Burgenländisches Landesvertragsbedienstetengesetz 2013 (Bgld. LVBG 2013) Fundstelle

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 126 Bgld. LVBG 2013

§ 128 Bgld. LVBG 2013