§ 11d B-GlBG Vorrang bei der Aus- und Weiterbildung

B-GlBG - Bundes-Gleichbehandlungsgesetz

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 22.11.2024

Frauen sind zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Verwendungen (Funktionen) qualifizieren, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes vorrangig zuzulassen.

In Kraft seit 01.07.2004 bis 31.12.9999

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§ 7 B-GlBG Ausschreibung von Arbeitsplätzen und Funktionen § 8 B-GlBG Sexuelle Belästigung § 8a B-GlBG Belästigung § 9 B-GlBG Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung § 10 B-GlBG Vertretung von Frauen in Kommissionen § 10a B-GlBG Gebot der sprachlichen Gleichbehandlung § 11 B-GlBG Frauenförderungsgebot § 11a B-GlBG Frauenförderungspläne § 11b B-GlBG Vorrangige Aufnahme in den Bundesdienst § 11c B-GlBG Vorrang beim beruflichen Aufstieg § 11d B-GlBG Vorrang bei der Aus- und Weiterbildung § 12 B-GlBG Bericht an die Bundeskanzlerin oder den Bundeskanzler § 12a B-GlBG Bericht an den Nationalrat § 13 B-GlBG Gleichbehandlungsgebote im Zusammenhang mit einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis § 13a B-GlBG Begriffsbestimmungen § 13b B-GlBG Ausnahmebestimmungen § 14 B-GlBG Einreihung von Verwendungen und Arbeitsplätzen § 15 B-GlBG Ausschreibung von Arbeitsplätzen und Funktionen § 16 B-GlBG Belästigung § 16a B-GlBG Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung § 16b B-GlBG Berichtswesen

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 11c B-GlBG

§ 12 B-GlBG