§ 17 UrlaubsG Unabdingbarkeit

UrlaubsG - Urlaubsgesetz

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 19.11.2024

Die Rechte, die dem Arbeitnehmer auf Grund des § 16 zustehen, können durch Arbeitsvertrag, Arbeits(Dienst)ordnung, Betriebsvereinbarung oder Kollektivvertrag weder aufgehoben noch beschränkt werden.

In Kraft seit 04.08.1976 bis 31.12.9999

merken

0 Kommentare zu § 17 UrlaubsG

Es sind keine Kommentare zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können den Inhalt von § 17 UrlaubsG selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!

Wie kommentiere ich? Kommentar hinzufügen

Sofortabfrage ohne Anmeldung!

Jetzt Abfrage starten

0 Entscheidungen zu § 17 UrlaubsG

Zu diesem Paragrafen sind derzeit keine Entscheidungen verfügbar.

0 Diskussionen zu § 17 UrlaubsG

Es sind keine Diskussionsbeiträge zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können zu § 17 UrlaubsG eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!

Diskussion starten

Inhaltsverzeichnis UrlaubsG Gesamte Rechtsvorschrift Drucken PDF herunterladen

Paragrafennavigation

§ 8 UrlaubsG Aufzeichnungen § 9 UrlaubsG (weggefallen)§ 10 UrlaubsG Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses § 10a UrlaubsG Zusatzurlaub bei Nachtschwerarbeit § 11 UrlaubsG (weggefallen)§ 12 UrlaubsG Unabdingbarkeit § 13 UrlaubsG Strafbestimmungen § 14 UrlaubsG Weitergelten von Regelungen § 15 UrlaubsG Geltungsbereich § 16 UrlaubsG Pflegefreistellung § 17 UrlaubsG Unabdingbarkeit § 18 UrlaubsG Günstigere Regelungen § 18a UrlaubsG Ablaufhemmung von Verjährungs- und Verfallsfristen § 19 UrlaubsG Inkrafttreten Art. 8 UrlaubsG Art. 9 UrlaubsG Art. 10 UrlaubsG Art. 79 UrlaubsG Urlaubsgesetz (UrlaubsG) Fundstelle

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 16 UrlaubsG

§ 18 UrlaubsG