(1) Die Förderung des gesetzlich vorgeschriebenen Personalaufwands im Kindergartenjahr besteht aus
a) | einem für jede Kinderbetreuungsgruppe zu gewährenden Beitrag zum Personalaufwand für den Einsatz von pädagogischen Fachkräften während des Kindergartenjahres im Ausmaß des Mindestpersonaleinsatzes nach § 29 und | |||||||||
b) | einem Beitrag zum Personalaufwand für den Einsatz von Assistenzkräften im Ausmaß des Mindestpersonaleinsatzes nach § 29. | |||||||||
(2) Die Höhe der Förderung ist im Verhältnis zur Wochenöffnungszeit zu staffeln. Für die erste Gruppe einer Kinderbetreuungseinrichtung ist ein höherer Beitrag zu gewähren als für die weiteren Gruppen. Werden verschiedene Arten von Kinderbetreuungsgruppen geführt, so gebührt der Beitrag in der für die erste Gruppe vorgesehenen Höhe nicht nur einmalig, sondern für die jeweils erste Gruppe der jeweiligen Gruppenart (Kinderkrippen-, Kindergarten- oder Hortgruppen). Abweichend davon gebührt für Integrationsgruppen der Beitrag immer in der sonst nur für die erste Gruppe vorgesehenen Höhe.
(3) Die Auszahlung der Förderung hat ratenweise am Beginn des Kindergartenjahres, im Frühjahr und nach Beendigung des Kindergartenjahres zu erfolgen.
(4) Die Höhe der Förderung beträgt in Euro
a) | nach Abs. 1 lit. a: | |||||||||
Wochenöffnungszeit | erste Gruppe | jede weitere Gruppe |
60h | 58.700 | 38.200 |
55h | 54.300 | 33.800 |
50h | 49.900 | 29.400 |
45h | 45.500 | 25.000 |
40h | 41.100 | 20.600 |
35h | 36.700 | 16.200 |
30h | 32.300 | 11.700 |
29h | 31.400 | 10.900 |
28h | 30.500 | 10.000 |
27h | 29.700 | 9.100 |
26h | 28.800 | 8.200 |
25h | 27.900 | 7.300 |
24h | 27.000 | 6.500 |
23h | 26.100 | 5.600 |
22h | 25.300 | 4.700 |
21h | 24.400 | 3.800 |
20h | 23.500 | 2.900 |
19h | 22.600 | 2.600 |
18h | 21.700 | 2.300 |
17h | 20.900 | 2.100 |
16h | 20.000 | 1.800 |
15h | 19.100 | 1.500 |
b) | nach Abs. 1 lit. b: | |||||||||
Einsatz Assistenzkräfte Stunden / Gruppe / Woche | Fördersatz |
60 | 19.100 |
59 | 18.800 |
58 | 18.500 |
57 | 18.200 |
56 | 17.900 |
55 | 17.600 |
54 | 17.300 |
53 | 17.000 |
52 | 16.700 |
51 | 16.400 |
50 | 16.200 |
49 | 15.900 |
48 | 15.600 |
47 | 15.300 |
46 | 15.000 |
45 | 14.700 |
44 | 14.400 |
43 | 14.100 |
42 | 13.800 |
41 | 13.500 |
40 | 13.200 |
39 | 12.900 |
38 | 12.600 |
37 | 12.300 |
36 | 12.000 |
35 | 11.700 |
34 | 11.500 |
33 | 11.200 |
32 | 10.900 |
31 | 10.600 |
30 | 10.300 |
29 | 10.000 |
28 | 9.700 |
27 | 9.400 |
26 | 9.100 |
25 | 8.800 |
24 | 8.500 |
23 | 8.200 |
22 | 7.900 |
21 | 7.600 |
20 | 7.300 |
19 | 7.000 |
18 | 6.800 |
17 | 6.500 |
16 | 6.200 |
15 | 5.900 |
14 | 5.600 |
13 | 5.300 |
12 | 5.000 |
11 | 4.700 |
10 | 4.400 |
(5) Die Beiträge nach Abs. 4 erhöhen sich laufend verhältnismäßig in jenem Ausmaß, in dem sich der besoldungsrechtliche Referenzbetrag nach § 3 Abs. 4 des Gehaltsgesetzes 1956, BGBl. Nr. 54/1956, in der Fassung des Gesetzes BGBl. I Nr. 164/2015 ändert. Die Landesregierung hat die jeweils geänderten Beiträge mit Verordnung zu bestimmen.
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