§ 15 ArbVG Auflegung des Kollektivvertrages im Betrieb

ArbVG - Arbeitsverfassungsgesetz

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 19.11.2024

Jeder kollektivvertragsangehörige Arbeitgeber hat den Kollektivvertrag binnen drei Tagen nach dem Tage der Kundmachung (§ 14 Abs. 3) im Betrieb in einem für alle Arbeitnehmer zugänglichen Raume aufzulegen und darauf in einer Betriebskundmachung hinzuweisen.

In Kraft seit 01.01.1987 bis 31.12.9999

merken

0 Kommentare zu § 15 ArbVG

Es sind keine Kommentare zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können den Inhalt von § 15 ArbVG selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!

Wie kommentiere ich? Kommentar hinzufügen

Sofortabfrage ohne Anmeldung!

Jetzt Abfrage starten

13 Entscheidungen zu § 15 ArbVG

Entscheidungen zu § 15 ArbVG

Entscheidungen des OGH (09/1905)

4

Entscheidungen des VwGH (02/1948)

7

Entscheidungen des UVS (01/1991)

1

Entscheidungen zu § 15 Abs. 2 ArbVG

Entscheidungen des OGH (09/1905)

1

0 Diskussionen zu § 15 ArbVG

Es sind keine Diskussionsbeiträge zu diesen Paragrafen vorhanden.

Sie können zu § 15 ArbVG eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!

Diskussion starten

Inhaltsverzeichnis ArbVG Gesamte Rechtsvorschrift Drucken PDF herunterladen

Paragrafennavigation

§ 5 ArbVG Zuerkennung und Aberkennung der Kollektivvertragsfähigkeit § 6 ArbVG Vorrang der freiwilligen Berufsvereinigung § 7 ArbVG Kollektivvertragsfähigkeit juristischer Personen öffentlichen Rechts § 8 ArbVG Kollektivvertragsangehörigkeit § 9 ArbVG Fachlicher Geltungsbereich § 10 ArbVG Persönlicher Geltungsbereich § 11 ArbVG Normwirkung § 12 ArbVG Außenseiterwirkung § 13 ArbVG Nachwirkung § 14 ArbVG Hinterlegung und Kundmachung des Kollektivvertrages § 15 ArbVG Auflegung des Kollektivvertrages im Betrieb § 16 ArbVG Verlängerung und Abänderung von Kollektivverträgen § 17 ArbVG Geltungsdauer des Kollektivvertrages § 18 ArbVG Begriff und Voraussetzungen § 19 ArbVG Rechtswirkungen § 20 ArbVG Verfahren § 21 ArbVG Kundmachung und Veröffentlichung der Satzung § 22 ArbVG Begriff und Voraussetzungen § 23 ArbVG Bemessung des Mindestentgeltes § 24 ArbVG Rechtswirkungen § 25 ArbVG Verfahren

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 14 ArbVG

§ 16 ArbVG