Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 16.11.2024
Die Kündigungsfrist muß mindestens drei Monate betragen und erhöht sich nach fünfjähriger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses mit jedem Jahre um einen Monat bis zum Höchstausmaß von einem Jahr.
In Kraft seit 29.02.1920 bis 31.12.9999
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