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§ 10 Stmk. MLG Übergangsbestimmungen

Steiermärkisches Musiklehrergesetz

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Aktuelle Fassung

In Kraft vom 16.05.1998 bis 31.12.9999
  1. (1)Absatz einsBis einschließlich Schuljahr 1995/96 werden als Anstellungserfordernis für Leiter auch die Lehrbefähigung und das künstlerische Magisterium sowie eine fünfjährige Praxis als Lehrer mit Lehrbefähigung anerkannt.
  2. (1)Absatz einsBei Personen, die vor dem 1. September 1991 erstmals als Lehrer in den Dienst einer Musikschule gemäß § 3 Abs. 1 Z 2 eingetreten sind, werden als Anstellungserfordernis für Leiter auch die Lehrbefähigung und das Künstlerische Magisterium sowie eine fünfjährige Praxis als Lehrer an einer diesem Gesetz unterliegenden Musikschule anerkannt.Bei Personen, die vor dem 1. September 1991 erstmals als Lehrer in den Dienst einer Musikschule gemäß Paragraph 3, Absatz eins, Ziffer 2, eingetreten sind, werden als Anstellungserfordernis für Leiter auch die Lehrbefähigung und das Künstlerische Magisterium sowie eine fünfjährige Praxis als Lehrer an einer diesem Gesetz unterliegenden Musikschule anerkannt.
  3. (2)Absatz 2Lehrern (Leitern), die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes in einem Dienstverhältnis zu einer Gemeinde stehen, bleiben Ansprüche, die sich aus der jeweiligen Grundlage ihres Dienstverhältnisses ergeben und die über Ansprüche aus diesem Gesetz hinausgehen, gewahrt.
  4. (3)Absatz 3Anstelle einer Leiterdienstzulage nach § 7 Abs.2 erhalten Leiter, die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes in einem Dienstverhältnis zu einer Gemeinde stehen, unbeschadet ihrer bisherigen Leiterzulage ab 151 Gesamtwochenstunden der Musikschule, wobei der Unterricht des Leiters nicht berücksichtigt wird, ungeachtet der Bestimmungen über die Mehrleistungszulage gemäß § 7 Abs.1 eine pauschalierte Überstundenvergütung in folgender Höhe:Anstelle einer Leiterdienstzulage nach Paragraph 7, Absatz , erhalten Leiter, die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes in einem Dienstverhältnis zu einer Gemeinde stehen, unbeschadet ihrer bisherigen Leiterzulage ab 151 Gesamtwochenstunden der Musikschule, wobei der Unterricht des Leiters nicht berücksichtigt wird, ungeachtet der Bestimmungen über die Mehrleistungszulage gemäß Paragraph 7, Absatz , eine pauschalierte Überstundenvergütung in folgender Höhe:
    • –-Strichaufzählungvon 151 bis 250 Stunden 10,4 % des Gehalts eines Bediensteten der Dienstklasse V, Gehaltsstufe 2,von 151 bis 250 Stunden 10,4 % des Gehalts eines Bediensteten der Dienstklasse römisch fünf, Gehaltsstufe 2,
    • –-Strichaufzählungvon 251 bis 350 Stunden 15,6 %,
    • –-Strichaufzählungvon 351 bis 450 Stunden 20,8 % und
    • –-Strichaufzählungab 450 Stunden 25,9 %.
  5. (4)Absatz 4Für Schulen, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes für Planstellen eine volle Lehrverpflichtung von mehr als 24 Wochenstunden vorsehen, gilt folgendes Höchstmaß:
    • –Strichaufzählungab dem Schuljahr 1991/92 26 Wochenstunden;
    • –-Strichaufzählungab dem Schulahr 1991/92 26 Wochenstunden;dieses Höchstmaß ist nur dann zulässig, wenn eine Senkung auf 25 oder 24 Wochenstunden auf Grund zwingender ökonomischer oder organisatorischer Gründe nicht möglich ist;
    • -Strichaufzählungab dem Schuljahr 1993/94 24 Wochenstunden.

– ab dem Schuljahr 1993/94 24 WochenstundenAnm.: in der Fassung LGBl. Nr. 37/1998Anmerkung, in der Fassung Landesgesetzblatt Nr. 37 aus 1998,

Stand vor dem 15.05.1998

In Kraft vom 01.01.1991 bis 15.05.1998
  1. (1)Absatz einsBis einschließlich Schuljahr 1995/96 werden als Anstellungserfordernis für Leiter auch die Lehrbefähigung und das künstlerische Magisterium sowie eine fünfjährige Praxis als Lehrer mit Lehrbefähigung anerkannt.
  2. (1)Absatz einsBei Personen, die vor dem 1. September 1991 erstmals als Lehrer in den Dienst einer Musikschule gemäß § 3 Abs. 1 Z 2 eingetreten sind, werden als Anstellungserfordernis für Leiter auch die Lehrbefähigung und das Künstlerische Magisterium sowie eine fünfjährige Praxis als Lehrer an einer diesem Gesetz unterliegenden Musikschule anerkannt.Bei Personen, die vor dem 1. September 1991 erstmals als Lehrer in den Dienst einer Musikschule gemäß Paragraph 3, Absatz eins, Ziffer 2, eingetreten sind, werden als Anstellungserfordernis für Leiter auch die Lehrbefähigung und das Künstlerische Magisterium sowie eine fünfjährige Praxis als Lehrer an einer diesem Gesetz unterliegenden Musikschule anerkannt.
  3. (2)Absatz 2Lehrern (Leitern), die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes in einem Dienstverhältnis zu einer Gemeinde stehen, bleiben Ansprüche, die sich aus der jeweiligen Grundlage ihres Dienstverhältnisses ergeben und die über Ansprüche aus diesem Gesetz hinausgehen, gewahrt.
  4. (3)Absatz 3Anstelle einer Leiterdienstzulage nach § 7 Abs.2 erhalten Leiter, die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes in einem Dienstverhältnis zu einer Gemeinde stehen, unbeschadet ihrer bisherigen Leiterzulage ab 151 Gesamtwochenstunden der Musikschule, wobei der Unterricht des Leiters nicht berücksichtigt wird, ungeachtet der Bestimmungen über die Mehrleistungszulage gemäß § 7 Abs.1 eine pauschalierte Überstundenvergütung in folgender Höhe:Anstelle einer Leiterdienstzulage nach Paragraph 7, Absatz , erhalten Leiter, die bei Inkrafttreten dieses Gesetzes in einem Dienstverhältnis zu einer Gemeinde stehen, unbeschadet ihrer bisherigen Leiterzulage ab 151 Gesamtwochenstunden der Musikschule, wobei der Unterricht des Leiters nicht berücksichtigt wird, ungeachtet der Bestimmungen über die Mehrleistungszulage gemäß Paragraph 7, Absatz , eine pauschalierte Überstundenvergütung in folgender Höhe:
    • –-Strichaufzählungvon 151 bis 250 Stunden 10,4 % des Gehalts eines Bediensteten der Dienstklasse V, Gehaltsstufe 2,von 151 bis 250 Stunden 10,4 % des Gehalts eines Bediensteten der Dienstklasse römisch fünf, Gehaltsstufe 2,
    • –-Strichaufzählungvon 251 bis 350 Stunden 15,6 %,
    • –-Strichaufzählungvon 351 bis 450 Stunden 20,8 % und
    • –-Strichaufzählungab 450 Stunden 25,9 %.
  5. (4)Absatz 4Für Schulen, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes für Planstellen eine volle Lehrverpflichtung von mehr als 24 Wochenstunden vorsehen, gilt folgendes Höchstmaß:
    • –Strichaufzählungab dem Schuljahr 1991/92 26 Wochenstunden;
    • –-Strichaufzählungab dem Schulahr 1991/92 26 Wochenstunden;dieses Höchstmaß ist nur dann zulässig, wenn eine Senkung auf 25 oder 24 Wochenstunden auf Grund zwingender ökonomischer oder organisatorischer Gründe nicht möglich ist;
    • -Strichaufzählungab dem Schuljahr 1993/94 24 Wochenstunden.

– ab dem Schuljahr 1993/94 24 WochenstundenAnm.: in der Fassung LGBl. Nr. 37/1998Anmerkung, in der Fassung Landesgesetzblatt Nr. 37 aus 1998,

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