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RS OGH 1952/2/5 4Ob15/52, 4Ob42/56, 9ObA80/87, 9ObA120/88, 9ObA165/88

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 05.02.1952
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Norm

AngG §26 Z4 III4b

Rechtssatz

Eine Verweigerung des Schutzes des Angestellten gegen Ehrverletzungen durch Mitangestellte im Sinne des § 26 Z 4 AngG liegt auch dann vor, wenn sich der Dienstgeber trotz Aufforderung des Dienstnehmers passiv verhält. Auf den Grund seines Verhaltens (zB eine geistige Erkrankung) kommt es nicht an.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 15/52
    Entscheidungstext OGH 05.02.1952 4 Ob 15/52
    Veröff: Arb 5364
  • 4 Ob 42/56
    Entscheidungstext OGH 03.07.1956 4 Ob 42/56
    nur: Auf den Grund seines Verhaltens (zB eine geistige Erkrankung) kommt es nicht an. (T1)
  • 9 ObA 80/87
    Entscheidungstext OGH 30.09.1987 9 ObA 80/87
    Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T2)
  • 9 ObA 120/88
    Entscheidungstext OGH 01.06.1988 9 ObA 120/88
    Vgl auch
  • 9 ObA 165/88
    Entscheidungstext OGH 13.07.1988 9 ObA 165/88
    Vgl auch; Beis wie T2; Beisatz: Das Ersuchen um Abhilfe muß als solches klar erkennbar sein. (T3)

Schlagworte

SW: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, erheblich, Krankheit, Geisteskrankheit, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Schutzverweigerung, vorzeitige Auflösung, Austritt, wichtiger Grund, Mitbedienstete, Kollege, Arbeitskollege

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1952:RS0028988

Dokumentnummer

JJR_19520205_OGH0002_0040OB00015_5200000_002
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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