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RS OGH 1976/7/13 4Ob61/76, 4Ob105/77, 9ObA110/87, 9ObA191/00d, 8ObA41/04v

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 13.07.1976
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Norm

AngG §27 Z4 E4e

Rechtssatz

Beharrliche Weigerung, seine Dienste zu leisten, erfaßt die Weigerung des Angestellten zur Erfüllung einer sich aus dem Dienstvertrag oder einer anderen maßgebenden Norm (Betriebsvereinbarung, KollV, Gesetz) bzw einer sich aus dem Ortsgebrauch oder aus den angemessenen Diensten ergebenden Verpflichtung.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 61/76
    Entscheidungstext OGH 13.07.1976 4 Ob 61/76
    Veröff: Arb 9493
  • 4 Ob 105/77
    Entscheidungstext OGH 13.09.1977 4 Ob 105/77
    Auch
  • 9 ObA 110/87
    Entscheidungstext OGH 02.12.1987 9 ObA 110/87
    Vgl auch; Beisatz: Hier: Bei erklärter Bereitschaft, auf Auslandsmontage zu gehen, stimmt der Arbeitnehmer implicite auch der Teilnahme an der erforderlichen Vorbesprechung zu. Weigert er sich trotz Androhung der Entlassung beharrlich daran teilzunehmen, erfolgt die Entlassung gemäß § 27 Z 4 AngG gerechtfertigt. (T1) Veröff: RdW 1988,204 = WBl 1988,309
  • 9 ObA 191/00d
    Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 191/00d
    Auch; Beisatz: Hier: § 20 Z 4 HBG; Verweigerung der Befolgung der Reinigungsverpflichtung und Betreuungsverpflichtung durch den Hausbsorger. (T2)
  • 8 ObA 41/04v
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 41/04v

Schlagworte

SW: Angestellte, Dienstleistung, Arbeitsleistung, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Ende, Beendigung, vorzeitige Auflösung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Verweigerung, Dienstverweigerung, Arbeitsverweigerung, Beharrlichkeit, Ortsüblichkeit, Angemessenheit, Ermahnung, Drohung, Pflichtenvernachlässigung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1976:RS0029706

Dokumentnummer

JJR_19760713_OGH0002_0040OB00061_7600000_002
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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