RS OGH 1977/10/18 4Ob129/77, 4Ob49/82, 9ObA17/87, 8ObA90/02x, 8ObA196/02k, 8ObA83/08a, 9ObA43/15m, 8

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Veröffentlicht am 18.10.1977
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Norm

AngG §27 Abs1 A6

Rechtssatz

Ein nach der Auflösung des Arbeitsverhältnisses eingenommenes Verhalten des Arbeitnehmers ist für die Berechtigung einer - vorangegangenen - Entlassung rechtlich bedeutungslos.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 129/77
    Entscheidungstext OGH 18.10.1977 4 Ob 129/77
  • 4 Ob 49/82
    Entscheidungstext OGH 04.05.1982 4 Ob 49/82
  • 9 ObA 17/87
    Entscheidungstext OGH 17.06.1987 9 ObA 17/87
    Vgl auch; Beisatz: Entlassungsgründe müssen im Zeitpunkt der Lösung des Dienstverhältnisses bereits eingetreten sein. (T1); Veröff: WBl 1987,342 = Arb 10649
  • 8 ObA 90/02x
    Entscheidungstext OGH 16.05.2002 8 ObA 90/02x
    Vgl auch; Beis wie T1; Beisatz: Entlassungsgründe können nur solche Tatbestände darstellen, die bereits vor Ausspruch der Entlassung vorgelegen sind, mögen sie auch erst später hervorkommen. (T2)
  • 8 ObA 196/02k
    Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 196/02k
    Vgl auch; Beis wie T1; Beis wie T2
  • 8 ObA 83/08a
    Entscheidungstext OGH 16.12.2008 8 ObA 83/08a
    Auch
  • 9 ObA 43/15m
    Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 43/15m
  • 8 ObA 65/16s
    Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 65/16s

Schlagworte

Angestellte, Ende, Beendigung, vorzeitige Lösung, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Vorliegen, Eintritt

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0028962

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

25.08.2017
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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