RS OGH 1978/9/5 4Ob77/78, 4Ob136/79, 9ObA90/87, 9ObA176/89, 9ObA280/00t, 8ObA26/07t, 8ObA8/13d, 8ObA

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Veröffentlicht am 05.09.1978
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Norm

VBG §32 Abs2 litg

Rechtssatz

Durch die Kündigungsmöglichkeit nach § 32 Abs 2 lit g VBG soll lediglich verhindert werden, dass überflüssig gewordene Dienstnehmer weiter im Dienst belassen werden müssen.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 77/78
    Entscheidungstext OGH 05.09.1978 4 Ob 77/78
    Veröff: Arb 9715 = SozM IA/d,1167 = ZAS 1979,171 (zustimmend Schrank)
  • 4 Ob 136/79
    Entscheidungstext OGH 01.07.1980 4 Ob 136/79
    Beisatz: Kündigung einer Köchin wegen Auflassung der Schülerausspeisung. (T1)
  • 9 ObA 90/87
    Entscheidungstext OGH 02.12.1987 9 ObA 90/87
    Beisatz: Wenn im schriftlichen Dienstvertrag der Umfang der Tätigkeit nicht umschrieben wurde, ist die vorwiegend ausgeübte Tätigkeit maßgeblich. (T2)
  • 9 ObA 176/89
    Entscheidungstext OGH 13.09.1989 9 ObA 176/89
    Auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T3) Beisatz: Hier: Hortleiterin nach § 37 Abs 2 lit g nöGVBG. (T4)
  • 9 ObA 280/00t
    Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 280/00t
    Beisatz: Hier: Kündigung eines Primararztes wegen Schließung seiner Abteilung im Krankenhaus. (T5)
  • 8 ObA 26/07t
    Entscheidungstext OGH 11.10.2007 8 ObA 26/07t
  • 8 ObA 8/13d
    Entscheidungstext OGH 29.11.2013 8 ObA 8/13d
    Veröff: SZ 2013/119
  • 8 ObA 26/15d
    Entscheidungstext OGH 29.10.2015 8 ObA 26/15d
    Auch
  • 9 ObA 59/17t
    Entscheidungstext OGH 18.12.2017 9 ObA 59/17t

Schlagworte

Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0082463

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

01.03.2018
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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