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RS OGH 1978/10/17 4Ob70/78, 4Ob13/81, 9ObA38/94, 8ObA134/97g, 9ObA328/98w, 8ObA73/04z, 9ObA82/13v, 9

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 17.10.1978
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Norm

AngG §16 II

Rechtssatz

§ 16 AngG schafft keinen Anspruch auf eine Remuneration oder eine andere besondere Entlohnung, sondern setzt einen solchen Anspruch voraus und legt nur fest, dass der Anspruch dann - wenn er dem Grunde nach besteht - im Falle einer Lösung des Dienstverhältnisses vor seiner Fälligkeit anteilsmäßig gebührt.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 70/78
    Entscheidungstext OGH 17.10.1978 4 Ob 70/78
  • 4 Ob 13/81
    Entscheidungstext OGH 17.02.1981 4 Ob 13/81
    Beisatz: Kein Anspruch, wenn der Anspruch für die übrigen Arbeitnehmer erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses entsteht. (T1)
    Veröff: Arb 9942
  • 9 ObA 38/94
    Entscheidungstext OGH 25.05.1994 9 ObA 38/94
    Auch; Veröff: SZ 67/94
  • 8 ObA 134/97g
    Entscheidungstext OGH 29.01.1998 8 ObA 134/97g
  • 9 ObA 328/98w
    Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 328/98w
    nur: § 16 AngG schafft keinen Anspruch auf eine Remuneration oder eine andere besondere Entlohnung, sondern setzt einen solchen Anspruch voraus. (T2)
  • 8 ObA 73/04z
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 73/04z
    nur T2
  • 9 ObA 82/13v
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 82/13v
    Auch; nur T2; Veröff: SZ 2013/111
  • 9 ObA 84/13p
    Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 84/13p
    Auch
  • 9 ObA 112/16k
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 112/16k

Schlagworte

Angestellte, periodische Prämie, Vergünstigung, Gratifikation, Sonderzahlung, aliquot, Auflösung, Ende, Beendigung, Kündigung, Entgelt, Lohn, Gehalt, quotenmäßig, Höhe,

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0028232

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

09.11.2016
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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