Norm
AngG §26 Z4 III4aRechtssatz
Verletzungsabsicht ist Voraussetzung für das Vorliegen dieses Austrittsgrundes. (§ 48 ASGG).
Entscheidungstexte
Schlagworte
SW: Angestellte, erhebliche Ehrverletzung, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, wichtiger Grund, Dienstverhältnis, Vorsatz, Absicht, subjektiv, TätlichkeitEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1992:RS0028817Dokumentnummer
JJR_19920902_OGH0002_009OBA00177_9200000_002
