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(1) Dieser Unterabschnitt ist auf Ersatzkräfte nach § 24 Z 1 anzuwenden, die
1. |
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2. | im Hinblick auf diese Aufnahme erfolgreich einem Eignungsscreening unterzogen wurden und | |||||||||
| eine Verlängerung ihres Dienstverhältnisses über die Dauer von acht Monaten hinaus anstreben. | |||||||||
(2) Beim Eignungsscreening sind die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Verwendung im Bundesdienst von grundsätzlicher Bedeutung und am vorgesehenen Arbeitsplatz erforderlich sind, zu überprüfen. § 39 ist sinngemäß anzuwenden.
(1) Dieser Unterabschnitt ist auf Ersatzkräfte nach § 24 Z 1 anzuwenden, die
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2. | im Hinblick auf diese Aufnahme erfolgreich einem Eignungsscreening unterzogen wurden und | |||||||||
| eine Verlängerung ihres Dienstverhältnisses über die Dauer von acht Monaten hinaus anstreben. | |||||||||
(2) Beim Eignungsscreening sind die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Verwendung im Bundesdienst von grundsätzlicher Bedeutung und am vorgesehenen Arbeitsplatz erforderlich sind, zu überprüfen. § 39 ist sinngemäß anzuwenden.
