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(1) Vertrags-Sonderkindergartenpädagogen/Vertrags-Sonderkindergartenpädagoginnen und VertragserzieherVer-tragssozialpädagoge/ VertragserzieherinnenVertragssozialpädagoginnen an heilpädagogischen Horten gebührt eine Dienstzulage. Diese Dienstzulage beträgt monatlich 8,44 % des Gehaltes der Gehaltsstufe 3 der Gehaltsklasse 9Bemessungsgrundlage gemäß § 264a.
(2) Den Leitern/Den Leiterinnen von Kindergärten und Horten sowie Sonderkindergärten und heilpädagogischen Horten gebührt eine Dienstzulage. Die Dienstzulage beträgt monatlich:
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| Organisationsform | Bemessungsgrundlage gemäß § 264a | ||||||||
1. | eingruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 8,44 % | ||||||||
2. | zweigruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 9,95 % | ||||||||
3. | dreigruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 11,86 % | ||||||||
4. | viergruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 12,34 %“ | ||||||||
Anm.: in der Fassung LGBl. Nr. 79/2009, LGBl. Nr. 49/2019
(1) Vertrags-Sonderkindergartenpädagogen/Vertrags-Sonderkindergartenpädagoginnen und VertragserzieherVer-tragssozialpädagoge/ VertragserzieherinnenVertragssozialpädagoginnen an heilpädagogischen Horten gebührt eine Dienstzulage. Diese Dienstzulage beträgt monatlich 8,44 % des Gehaltes der Gehaltsstufe 3 der Gehaltsklasse 9Bemessungsgrundlage gemäß § 264a.
(2) Den Leitern/Den Leiterinnen von Kindergärten und Horten sowie Sonderkindergärten und heilpädagogischen Horten gebührt eine Dienstzulage. Die Dienstzulage beträgt monatlich:
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| Organisationsform | Bemessungsgrundlage gemäß § 264a | ||||||||
1. | eingruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 8,44 % | ||||||||
2. | zweigruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 9,95 % | ||||||||
3. | dreigruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 11,86 % | ||||||||
4. | viergruppigen (Sonder)Kindergarten bzw. (heilpädagogischer) Horten | 12,34 %“ | ||||||||
Anm.: in der Fassung LGBl. Nr. 79/2009, LGBl. Nr. 49/2019
