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§ 43. Bewerberinnen, die für die angestrebte hervorgehobene Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nichtWird in anderen Bundesgesetzen auf dieses Bundesgesetz in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegenbis zum Ablauf des 30. Juni 2004 geltenden Fassung verwiesen, entsprechendsind diese Verweisungen auf dieses Bundesgesetz in der ab 1. Juli 2004 geltenden Fassung und die neuen Bestimmungen dieses Bundesgesetzes in der ab 1. Juli 2004 geltenden Fassung zu beziehen. Sehen diese Verweisungen die Anwendung von Bestimmungen dieses Bundesgesetzes in der bis zum Ablauf des 30. Juni 2004 geltenden Fassung auf Arbeitnehmer einer ausgegliederten Einrichtung, auf die dieser zur dauernden Dienstleistung zugewiesenen Beamten oder auf Bewerber um Aufnahme in ein Arbeitsverhältnis oder sonstiges Rechtsverhältnis zu dieser Einrichtung vor, finden auf den Vorgabendurch die Verweisung erfassten Personenkreis dieser Einrichtung auch die Bestimmungen über die Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Frauenförderungsplanes solange vorrangig zu bestellen, bisAlters oder der Anteilsexuellen Orientierung dieses Bundesgesetzes in der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigtenab 1. Juli 2004 geltenden Fassung Anwendung.
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§ 43. Bewerberinnen, die für die angestrebte hervorgehobene Verwendung (Funktion) gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nichtWird in anderen Bundesgesetzen auf dieses Bundesgesetz in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegenbis zum Ablauf des 30. Juni 2004 geltenden Fassung verwiesen, entsprechendsind diese Verweisungen auf dieses Bundesgesetz in der ab 1. Juli 2004 geltenden Fassung und die neuen Bestimmungen dieses Bundesgesetzes in der ab 1. Juli 2004 geltenden Fassung zu beziehen. Sehen diese Verweisungen die Anwendung von Bestimmungen dieses Bundesgesetzes in der bis zum Ablauf des 30. Juni 2004 geltenden Fassung auf Arbeitnehmer einer ausgegliederten Einrichtung, auf die dieser zur dauernden Dienstleistung zugewiesenen Beamten oder auf Bewerber um Aufnahme in ein Arbeitsverhältnis oder sonstiges Rechtsverhältnis zu dieser Einrichtung vor, finden auf den Vorgabendurch die Verweisung erfassten Personenkreis dieser Einrichtung auch die Bestimmungen über die Gleichbehandlung ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Frauenförderungsplanes solange vorrangig zu bestellen, bisAlters oder der Anteilsexuellen Orientierung dieses Bundesgesetzes in der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigtenab 1. Juli 2004 geltenden Fassung Anwendung.
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