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Kombilohn
§ 34a. (1) Zur Förderung der Beschäftigungsaufnahme von länger als ein Jahr langzeitbeschäftigungslosen Personen unter 25 sowie über 45 Jahren im Niedriglohnsektormit verminderten Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt können Beihilfen im Sinne des § 34 an und für arbeitslose Personen als Kombilohn gewährt werden.
(2) Die Beihilfe hat für den Arbeitnehmer hat einen ausreichenden Anreiz für die Annahme einer Beschäftigung zu bieten. Die Beihilfe an den Arbeitnehmer gilt für die Sozialversicherung als Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes. Die Beihilfe an
(3) An den Arbeitgeber erfolgtkann eine Beihilfe in Form eines Zuschusses in der Höhe von 15 vHeines Teiles des Bruttoentgeltes gewährt werden.
(34) Der Verwaltungsrat hat überauf Vorschlag des Vorstandes Grundsätze hinsichtlich der näheren Voraussetzungen des Kombilohnes festzulegen. Die Richtlinie hat vorzusehen, dassinsbesondere die DauerHöchstdauer der Beihilfengewährung höchstens ein Jahr beträgt,und eine Entgeltobergrenze von 1 000 Euro nicht überschritten werden darffestzulegen und die Berücksichtigung von Sonderzahlungen bei der Gewährung der Beihilfe zu berücksichtigen sindvorzusehen. WeitersDie Richtlinie bedarf der Bestätigung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit.
(5) Das Arbeitsmarktservice hat das Arbeitsmarktservice für eine Evaluierung des Kombilohnes zu sorgen. Die Richtlinie bedarf der Zustimmung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit.
Kombilohn
§ 34a. (1) Zur Förderung der Beschäftigungsaufnahme von länger als ein Jahr langzeitbeschäftigungslosen Personen unter 25 sowie über 45 Jahren im Niedriglohnsektormit verminderten Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt können Beihilfen im Sinne des § 34 an und für arbeitslose Personen als Kombilohn gewährt werden.
(2) Die Beihilfe hat für den Arbeitnehmer hat einen ausreichenden Anreiz für die Annahme einer Beschäftigung zu bieten. Die Beihilfe an den Arbeitnehmer gilt für die Sozialversicherung als Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes. Die Beihilfe an
(3) An den Arbeitgeber erfolgtkann eine Beihilfe in Form eines Zuschusses in der Höhe von 15 vHeines Teiles des Bruttoentgeltes gewährt werden.
(34) Der Verwaltungsrat hat überauf Vorschlag des Vorstandes Grundsätze hinsichtlich der näheren Voraussetzungen des Kombilohnes festzulegen. Die Richtlinie hat vorzusehen, dassinsbesondere die DauerHöchstdauer der Beihilfengewährung höchstens ein Jahr beträgt,und eine Entgeltobergrenze von 1 000 Euro nicht überschritten werden darffestzulegen und die Berücksichtigung von Sonderzahlungen bei der Gewährung der Beihilfe zu berücksichtigen sindvorzusehen. WeitersDie Richtlinie bedarf der Bestätigung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit.
(5) Das Arbeitsmarktservice hat das Arbeitsmarktservice für eine Evaluierung des Kombilohnes zu sorgen. Die Richtlinie bedarf der Zustimmung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit.
