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(1) Der Bundesminister für WirtschaftArbeit, Soziales und ArbeitKonsumentenschutz kann nach Anhörung der gesetzlichen Interessenvertretungen und der kollektivvertragsfähigen Berufsvereinigungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer durch Verordnung festlegen, daßdass für den Bereich bestimmter gesetzlicher Interessenvertretungen der Beschäftigeroder Berufsvereinigungen oder für bestimmte Fachgruppenderen Untergliederungen
1. | die Beschäftigung von überlassenen Arbeitskräften im Betrieb eines Beschäftigers nur bis zu einem bestimmten Anteil | |||||||||
a) | der unselbständig Beschäftigten, | |||||||||
b) | der Arbeiter oder | |||||||||
c) | der Angestellten | |||||||||
des Betriebes zulässig ist; | ||||||||||
2. | die zulässige Dauer der Beschäftigung von überlassenen Arbeitskräften im Betrieb eines Beschäftigers beschränkt wird; | |||||||||
3. | die Überlassung von Arbeitskräften von Österreich in bestimmte Staaten zulässig ist. | |||||||||
(2) Voraussetzung für die Erlassung einer Verordnung gemäß Abs. 1 Z 1 und 2 ist, daß in dem von der Verordnung erfaßten Bereich der Anteil der überlassenen Arbeitskräfte mehr als ein Zehntel der Gesamtzahl der unselbständig Beschäftigten, der Arbeiter oder der Angestellten beträgt.
(3) Voraussetzung für die Erlassung einer Verordnung gemäß Abs. 1 Z 3 ist, daß der Schutz der Arbeitskräfte gewährleistet ist und arbeitsmarktliche, volkswirtschaftliche oder andere wichtige öffentliche Interessen dafür sprechen.
(4) Die gesetzlichen Interessenvertretungen und die kollektivvertragsfähigen Berufsvereinigungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind berechtigt, die Erlassung einer Verordnung gemäß Abs. 1 anzuregen.
(1) Der Bundesminister für WirtschaftArbeit, Soziales und ArbeitKonsumentenschutz kann nach Anhörung der gesetzlichen Interessenvertretungen und der kollektivvertragsfähigen Berufsvereinigungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer durch Verordnung festlegen, daßdass für den Bereich bestimmter gesetzlicher Interessenvertretungen der Beschäftigeroder Berufsvereinigungen oder für bestimmte Fachgruppenderen Untergliederungen
1. | die Beschäftigung von überlassenen Arbeitskräften im Betrieb eines Beschäftigers nur bis zu einem bestimmten Anteil | |||||||||
a) | der unselbständig Beschäftigten, | |||||||||
b) | der Arbeiter oder | |||||||||
c) | der Angestellten | |||||||||
des Betriebes zulässig ist; | ||||||||||
2. | die zulässige Dauer der Beschäftigung von überlassenen Arbeitskräften im Betrieb eines Beschäftigers beschränkt wird; | |||||||||
3. | die Überlassung von Arbeitskräften von Österreich in bestimmte Staaten zulässig ist. | |||||||||
(2) Voraussetzung für die Erlassung einer Verordnung gemäß Abs. 1 Z 1 und 2 ist, daß in dem von der Verordnung erfaßten Bereich der Anteil der überlassenen Arbeitskräfte mehr als ein Zehntel der Gesamtzahl der unselbständig Beschäftigten, der Arbeiter oder der Angestellten beträgt.
(3) Voraussetzung für die Erlassung einer Verordnung gemäß Abs. 1 Z 3 ist, daß der Schutz der Arbeitskräfte gewährleistet ist und arbeitsmarktliche, volkswirtschaftliche oder andere wichtige öffentliche Interessen dafür sprechen.
(4) Die gesetzlichen Interessenvertretungen und die kollektivvertragsfähigen Berufsvereinigungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind berechtigt, die Erlassung einer Verordnung gemäß Abs. 1 anzuregen.
