RS Vwgh 2008/9/5 2007/12/0158

Für die Feststellung der Wertigkeit des Arbeitsplatzes kommt es nicht auf einen nach den Organisationsnormen gesollten Zustand an, sondern auf die nach Maßgabe der herrschenden Weisungslage wirksam zugewiesenen Arbeitsplatzaufgaben (vgl. das hg. Erkenntnis vom 26. April 2006, Zl. 2005/12/0192, mwN).