RS OGH 2024/6/4 10ObS142/23i

1. ASVG § 143 heute
2. ASVG § 143 gültig ab 01.07.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2018
3. ASVG § 143 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
4. ASVG § 143 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
5. ASVG § 143 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
6. ASVG § 143 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
7. ASVG § 143 gültig von 01.08.1996 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 411/1996

1. GSVG § 164 heute
2. GSVG § 164 gültig ab 01.05.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 158/2020
3. GSVG § 164 gültig von 01.01.2011 bis 30.04.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 122/2011
4. GSVG § 164 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
5. GSVG § 164 gültig von 01.01.2010 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 135/2009
6. GSVG § 164 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
7. GSVG § 164 gültig von 01.01.2005 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2004
8. GSVG § 164 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1998
9. GSVG § 164 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
10. GSVG § 164 gültig von 01.08.1998 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1998
11. GSVG § 164 gültig von 01.07.1996 bis 31.07.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 139/1997

Der Zweck des § 143 Abs 1 Z 4 ASVG gebietet es nicht, die Regelung analog auf das nach den Bestimmungen eines anderen Versicherungssystems gewährte Übergangsgeld anzuwenden, weil es durch den Bezug von Krankengeld aus der einen und von Übergangsgeld aus der anderen Erwerbstätigkeit nicht zu der von der Beklagten gesehenen „Überversorgung“ kommt.Der Zweck des Paragraph 143, Absatz eins, Ziffer 4, ASVG gebietet es nicht, die Regelung analog auf das nach den Bestimmungen eines anderen Versicherungssystems gewährte Übergangsgeld anzuwenden, weil es durch den Bezug von Krankengeld aus der einen und von Übergangsgeld aus der anderen Erwerbstätigkeit nicht zu der von der Beklagten gesehenen „Überversorgung“ kommt.