RS Vwgh 1965/1/20 1476/64

Wenn ein Kollektivvertrag zwar eine Regelung dahingehend, daß die wöchentliche bzw tägliche normale Arbeitszeit ein gewisses Stundenausmaß nicht übersteigen dürfe, jedoch keine für die Vertragspartner verbindliche Festlegung der Mindestarbeitszeit enthält, so ist im Zusammenhang mit der Ermittlung der Beitragsgrundlage für eine Prüfung, ob die in einem an sich diesem Kollektivvertrag unterliegenden Einzeldienstvertrag erfolgte Vereinbarung einer kürzeren als der normalen Arbeitszeit für den Dienstnehmer günstiger sei, kein Raum gegeben.