RS Lvwg 2018/9/27 LVwG-S-1911/001-2018

Die Pflicht des Dienstgebers zur Erstattung der sozialversicherungsrechtlichen Meldung vor Arbeitsantritt bedingt, dass ein Dienstgeber zum Zeitpunkt der Sozialversicherungsanmeldung hinsichtlich der Daten des Beschäftigungsverhältnisses von dem ausgehen muss, was zu diesem Zeitpunkt geplant bzw mit dem (künftigen) Dienstnehmer vereinbart ist [§ 33 Abs 1 ASVG]. Kommt das Dienstverhältnis nicht wie angenommen zu Stande, ist der Dienstgeber verpflichtet sogenannte „Änderungsmeldungen“ durchzuführen [§ 34 Abs 1 ASVG], indem er je nach Lage des Falles die bereits durchgeführte Sozialversicherungsanmeldung zur Gänze storniert oder die Daten des Beschäftigungsverhältnisses ändert.