RS OGH 1950/7/6 4Ob43/50, 4Ob12/50 (4Ob13/50), 2Ob500/52 (2Ob501/52), 4Ob97/53, 4Ob239/53, 4Ob68/57,

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 06.07.1950
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Norm

ABGB §1162 IV
AngG §27 A3
GewO 1859 §82

Rechtssatz

Die Entlassungsgründe müssen nicht schon in dem Entlassungsschreiben (Entlassungserklärung) namentlich angeführt sein. Der Dienstgeber kann in der Folge noch weitere Entlassungsgründe heranziehen, selbst wenn er sie erst nach der Entlassung erfahren hat.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 43/50
    Entscheidungstext OGH 06.07.1950 4 Ob 43/50
  • 4 Ob 12/50
    Entscheidungstext OGH 12.06.1950 4 Ob 12/50
  • 2 Ob 500/52
    Entscheidungstext OGH 02.07.1952 2 Ob 500/52
    Vgl
  • 4 Ob 97/53
    Entscheidungstext OGH 02.06.1953 4 Ob 97/53
    Veröff: Arb 5736
  • 4 Ob 239/53
    Entscheidungstext OGH 19.01.1954 4 Ob 239/53
  • 4 Ob 68/57
    Entscheidungstext OGH 15.10.1957 4 Ob 68/57
  • 4 Ob 13/59
    Entscheidungstext OGH 24.03.1959 4 Ob 13/59
    Veröff: Arb 7022
  • 2 Ob 499/53
    Entscheidungstext OGH 26.06.1953 2 Ob 499/53
  • 4 Ob 86/56
    Entscheidungstext OGH 06.11.1956 4 Ob 86/56
    Beisatz: Soferne der Dienstgeber glaubt, aus mehreren Gründen zur Entlassung berechtigt gewesen zu sein, besteht auch für ihn als dem Beklagten in dem durch die Entlassung ausgelösten Rechtsstreit keine Verpflichtung, unverzüglich sämtliche vermeintliche Entlassungsgründe anzuführen. (T1) Veröff: Arb 6538 = SozM IA/d,237
  • 4 Ob 105/63
    Entscheidungstext OGH 12.11.1963 4 Ob 105/63
    Veröff: SozM IA/d,547 = Arb 7843
  • 4 Ob 30/65
    Entscheidungstext OGH 23.03.1965 4 Ob 30/65
    Veröff: Arb 8037 = JBl 1965,629 = SozM ID,485
  • 4 Ob 74/74
    Entscheidungstext OGH 14.01.1975 4 Ob 74/74
  • 4 Ob 3/76
    Entscheidungstext OGH 02.03.1976 4 Ob 3/76
  • 4 Ob 59/76
    Entscheidungstext OGH 13.07.1976 4 Ob 59/76
    Beis wie T1; Veröff: IndS 1977 H2,1028 = Arb 9492
  • 1 Ob 693/82
    Entscheidungstext OGH 15.09.1982 1 Ob 693/82
    Auch
  • 4 Ob 50/84
    Entscheidungstext OGH 17.04.1984 4 Ob 50/84
  • 4 Ob 29/84
    Entscheidungstext OGH 17.04.1984 4 Ob 29/84
    Auch; Veröff: RdW 1984,349 = RdW 1985,123 (Holzer) = ZAS 1985,108 (Sackl)
  • 4 Ob 59/85
    Entscheidungstext OGH 03.06.1985 4 Ob 59/85
    Veröff: RdW 1985,350 = ZAS 1987,164 (Mazal)
  • 4 Ob 87/85
    Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 87/85
    Auch
  • 14 Ob 6/86
    Entscheidungstext OGH 02.12.1986 14 Ob 6/86
    Vgl auch; Beisatz: Hier: Vorzeitige Auflösung. (T2)
  • 9 ObA 20/87
    Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 20/87
    Vgl auch
  • 9 ObA 54/87
    Entscheidungstext OGH 02.09.1987 9 ObA 54/87
    Veröff: WBl 1988,57 = DRdA 1989,41 (Wachter)
  • 9 ObA 70/87
    Entscheidungstext OGH 02.09.1987 9 ObA 70/87
    Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T3)
  • 9 ObA 172/88
    Entscheidungstext OGH 14.09.1988 9 ObA 172/88
    Auch
  • 9 ObA 19/89
    Entscheidungstext OGH 08.02.1989 9 ObA 19/89
    Beis wie T3
  • 9 ObA 104/92
    Entscheidungstext OGH 17.06.1992 9 ObA 104/92
    Veröff: WBl 1993,22
  • 9 ObA 126/93
    Entscheidungstext OGH 23.06.1993 9 ObA 126/93
    Auch; nur: Der Dienstgeber kann in der Folge noch weitere Entlassungsgründe heranziehen, selbst wenn er sie erst nach der Entlassung erfahren hat. (T4)
  • 9 ObA 116/14w
    Entscheidungstext OGH 27.11.2014 9 ObA 116/14w
    Auch

Schlagworte

Arbeitgeber, Begründung, Verfahren, Prozeß, Eventualmaxime, Grundsatz, Unverzüglichkeit, Ende, Beendigung, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Erklärung, Ausspruch, Begründung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1950:RS0029144

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

23.01.2015
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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