- 4 Ob 88/50
Entscheidungstext OGH 18.12.1950 4 Ob 88/50
Veröff: EvBl 1951/56 S 100
- 4 Ob 9/58
Entscheidungstext OGH 25.02.1958 4 Ob 9/58
- 4 Ob 24/63
Entscheidungstext OGH 30.04.1963 4 Ob 24/63
Veröff: Arb 7742
- 4 Ob 7/65
Entscheidungstext OGH 26.01.1965 4 Ob 7/65
Veröff: Arb 8047 = SozM ID,512
- 4 Ob 84/65
Entscheidungstext OGH 07.09.1965 4 Ob 84/65
- 4 Ob 27/67
Entscheidungstext OGH 09.05.1967 4 Ob 27/67
Veröff: SozM IA/d,767
- 4 Ob 92/67
Entscheidungstext OGH 16.01.1968 4 Ob 92/67
Veröff: SozM IA/d,803
- 4 Ob 34/69
Entscheidungstext OGH 27.06.1969 4 Ob 34/69
Veröff: Arb 8634 = SozM IA/d,891
- 4 Ob 45/69
Entscheidungstext OGH 08.07.1969 4 Ob 45/69
- 4 Ob 97/71
Entscheidungstext OGH 23.11.1971 4 Ob 97/71
Veröff: JBl 1977,275 = ZAS 1977/20 S 144 (Anmerkung von Marold) = DRdA 1976,164 (Hagen)
- 4 Ob 74/75
Entscheidungstext OGH 02.12.1975 4 Ob 74/75
Veröff: DRdA 1976,334 (Anmerkung von Jabornegg) = SozM IA/d,1127 = IndS 1976 2,980 (Anmerkung der Redaktion)
- 4 Ob 86/75
Entscheidungstext OGH 13.01.1976 4 Ob 86/75
- 4 Ob 61/76
Entscheidungstext OGH 13.07.1976 4 Ob 61/76
Veröff: Arb 9492
- 4 Ob 59/76
Entscheidungstext OGH 13.07.1976 4 Ob 59/76
Beisatz: Entlassungserklärung, nicht Angabe der Gründe. (T1) Veröff: IndS 1977 2,1028 = Arb 9493
- 4 Ob 20/77
Entscheidungstext OGH 22.03.1977 4 Ob 20/77
Veröff: Arb 9564 = IndS 1978 1,1079
- 4 Ob 116/77
Entscheidungstext OGH 11.10.1977 4 Ob 116/77
- 4 Ob 63/78
Entscheidungstext OGH 04.07.1978 4 Ob 63/78
- 4 Ob 36/80
Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 36/80
- 5 Ob 591/80
Entscheidungstext OGH 16.09.1980 5 Ob 591/80
Veröff: GesRZ 1981,40
- 4 Ob 62/82
Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 62/82
- 4 Ob 130/83
Entscheidungstext OGH 18.10.1983 4 Ob 130/83
- 4 Ob 21/85
Veröff: Arb 10445
- 4 Ob 122/85
- 14 Ob 160/86
Entscheidungstext OGH 21.10.1986 14 Ob 160/86
Beisatz: Daran ändern die für alle Arten von Disziplinarstrafen und nicht bloß für Entlassungen geltenden Verjährungsbestimmungen nichts. (T2)
- 14 Ob 142/86
- 14 ObA 14/87
Vgl; Beisatz: Unterläßt er dies, kann ein solches Versäumnis zum Untergang des Entlassungsrechtes durch Verzicht oder Verwirkung führen. Der Dienstgeber kann sich nämlich dann nicht mehr auf die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Dienstverhältnisses berufen, wenn er mit der Geltendmachung des Auflösungsgrundes objektiv zu lange gezögert hat, gleichgültig, wann er vom Entlassungsgrund Kenntnis erlangt hat. (T3)
Veröff: WBl 1987,281
- 9 ObA 48/89
Beisatz: Dienstgeber ist aber zu Nachforschungen in der Regel nicht verpflichtet. (T4)
- 9 ObA 137/89
- 9 ObA 249/90
- 9 ObA 213/93
Vgl auch; Beis wie T3
- 9 ObA 2279/96d
Entscheidungstext OGH 04.12.1996 9 ObA 2279/96d
Auch; Beisatz: Die ohne Kontaktmöglichkeit verstrichene Urlaubszeit bleibt in der Regel außer Betracht. (T6)
- 9 ObA 167/99w
Vgl auch; Beisatz: Früher verwirklichte Dienstpflichtverletzungen, die nicht als Anlass für eine Entlassung genommen wurden, können später nicht mehr zum Ausspruch der Entlassung berechtigen. (T7)
- 8 ObA 14/11h
- 9 ObA 27/15h
Entscheidungstext OGH 29.04.2015 9 ObA 27/15h
- 8 ObA 38/19z
