RS OGH 1952/4/29 4Ob14/52

Eine ungerechtfertigte Entlassung beendet, solange die Kündigungsschutzbestimmungen des Wiedereinstellungsgesetzes wirksam sind, das Dienstverhältnis nicht wie sonstige Entlassungen auf jeden Fall unter Begründung eines Schadenersatzanspruches in der Höhe der sogenannten Kündigungsentschädigung. § 29 AngG ist dort anwendbar, wo ein Zeitraum, der bei zur Beendigung des Dienstverhältnisses durch ordnungsmäßige Kündigung hätte verstreichen müssen, nicht festgestellt werden kann, weil die ordnungsmäßige Kündigung die Zustimmung einer dritten Stelle erfordert (vgl auch 4 Ob 144/51).