RS OGH 1953/1/9 2Ob773/52, 4Ob46/84, 9ObA182/87, 9ObA146/89, 9ObA284/89, 9ObA282/89, 9ObA239/90, 8Ob

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 09.01.1953
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Norm

ABGB §863 GIII
ABGB §1162 II
AngG §26 II1

Rechtssatz

Die Lösung eines Dienstverhältnisses kann auch stillschweigend, zB dadurch erfolgen, dass der Dienstnehmer seine Arbeit in der erkennbaren Absicht, ihr dauernd fernzubleiben, verlässt, indem er seinen Arbeitsgenossen mitteilt, dass er austrete. Ebenso liegt eine Auflösung vor, wenn ein Dienstnehmer die Auszahlung der Abfertigung verlangt.

Entscheidungstexte

  • 2 Ob 773/52
    Entscheidungstext OGH 09.01.1953 2 Ob 773/52
  • 4 Ob 46/84
    Entscheidungstext OGH 26.06.1984 4 Ob 46/84
    Ähnlich; nur: Die Lösung eines Dienstverhältnisses kann auch stillschweigend, zB dadurch erfolgen, dass der Dienstnehmer seine Arbeit in der erkennbaren Absicht, ihr dauernd fernzubleiben, verlässt, indem er seinen Arbeitsgenossen mitteilt, dass er austrete. (T1)
    Veröff: RdW 1984,317 = DRdA 1986,420 (Kerschner)
  • 9 ObA 182/87
    Entscheidungstext OGH 02.12.1987 9 ObA 182/87
    Vgl auch; Beisatz: Außer das Verlassen des Arbeitsplatzes kann einen anderen erkennbaren Grund - etwa dem Dienstgeber bekannte Krankheit oder eine Krankmeldung - haben. (§ 48 ASGG). (T2)
    Veröff: RdW 1988,326
  • 9 ObA 146/89
    Entscheidungstext OGH 28.06.1989 9 ObA 146/89
    Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T3)
  • 9 ObA 284/89
    Entscheidungstext OGH 08.11.1989 9 ObA 284/89
    Vgl auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T3
    Veröff: WBl 1990,180
  • 9 ObA 282/89
    Entscheidungstext OGH 22.11.1989 9 ObA 282/89
    Vgl auch; Beis wie T3
  • 9 ObA 239/90
    Entscheidungstext OGH 10.10.1990 9 ObA 239/90
    Vgl auch; nur T1
  • 8 ObA 16/99g
    Entscheidungstext OGH 24.06.1999 8 ObA 16/99g
    nur: Die Lösung eines Dienstverhältnisses kann auch stillschweigend erfolgen. (T4)
  • 8 ObS 219/99k
    Entscheidungstext OGH 27.01.2000 8 ObS 219/99k
    nur T4; Beisatz: Das bloße Zusperren eines sonst intakten Geschäftslokals berechtigt zumindest dann nicht zur Annahme einer schlüssigen Auflösung des Dienstverhältnisses, wenn der Arbeitnehmerin bekannt war, dass der Betrieb vom Verpächter, bei dem sie schon vor Begründung des Pachtverhältnisses beschäftigt war, wieder übernommen wird. (T5)
  • 8 ObS 208/01y
    Entscheidungstext OGH 21.02.2002 8 ObS 208/01y
    nur T4
  • 9 ObA 169/13p
    Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 169/13p
    Auch; Beis wie T2

Schlagworte

Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angestellte, vorzeitiger Austritt, Ende, Beendigung, Arbeitsverhältnis, Interpretation, Auslegung, schlüssig, konkludent, Erklärung, Niederlegung, Arbeitsniederlegung, Adressat, Empfänger, Erkrankung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1953:RS0028631

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

18.03.2014
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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