RS OGH 1954/5/18 4Ob49/54 (4Ob50/54), 4Ob91/58, 4Ob97/57, 4Ob14/58, 4Ob107/54, 4Ob14/55 (4Ob15/55),

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 18.05.1954
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Norm

ABGB §879 CIIo1
ABGB §1152 D

Rechtssatz

Gewährt ein Dienstgeber einer gewissen Kategorie von Dienstnehmern, die nicht einem Kollektivvertrag unterliegen, aus Anlass einer allgemeinen Verschiebung im Lohngefüge und Preisgefüge allgemeine gleichmäßige Erhöhungen, so kann es den guten Sitten widersprechen, wenn er ohne sachlichen Grund Dienstnehmer der gleichen Kategorie von dieser Erhöhung ausnimmt.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 49/54
    Entscheidungstext OGH 18.05.1954 4 Ob 49/54
    Veröff: Arb 5993 = JBl 1955,74
  • 4 Ob 91/58
    Entscheidungstext OGH 24.03.1959 4 Ob 91/58
    Veröff: Arb 7020
  • 4 Ob 97/57
    Entscheidungstext OGH 20.12.1957 4 Ob 97/57
    Beisatz: Der sogenannte Gleichbehandlungsgrundsatz schränkt das Ermessen des Dienstgebers nicht ein. Eine Verletzung dieses Grundsatzes kann nur dann geltend gemacht werden, wenn ein Arbeitnehmer willkürlich oder aus sachfremden Gründen schlechter als andere Arbeitnehmer behandelt wurde. (T1)
    Veröff: SozM IA/e,307 = JBl 1958,316 = Arb 6791
  • 4 Ob 14/58
    Entscheidungstext OGH 25.02.1958 4 Ob 14/58
    Beis wie T1; Vgl hiezu; Beisatz: Kummer, Der Oberste Gerichtshof im Spiegel der Kritik (T2)
    Veröff: DRdA 1955/17
  • 4 Ob 107/54
    Entscheidungstext OGH 21.12.1954 4 Ob 107/54
    Vgl
  • 4 Ob 14/55
    Entscheidungstext OGH 29.03.1955 4 Ob 14/55
    Beisatz: Es ist sittenwidrig, wenn ein Dienstgeber des öffentlichen Rechtes sachlich unbegründete Unterschiede bei Zubilligung von Aufbesserungen an Pensionisten der gleichen Kategorie machen wollte. (T3)
  • 4 Ob 62/61
    Entscheidungstext OGH 16.05.1961 4 Ob 62/61
  • 4 Ob 105/62
    Entscheidungstext OGH 20.09.1962 4 Ob 105/62
    Veröff: Arb 7653; SozM ID,429
  • 4 Ob 16/63
    Entscheidungstext OGH 02.04.1963 4 Ob 16/63
  • 4 Ob 18/63
    Entscheidungstext OGH 23.04.1963 4 Ob 18/63
  • 4 Ob 61/64
    Entscheidungstext OGH 08.06.1964 4 Ob 61/64
  • 4 Ob 49/64
    Entscheidungstext OGH 13.07.1964 4 Ob 49/64
  • 4 Ob 55/65
    Entscheidungstext OGH 11.05.1965 4 Ob 55/65
  • 4 Ob 5/66
    Entscheidungstext OGH 25.01.1966 4 Ob 5/66
    Veröff: Arb 8189 = SozM ID,527 = DRdA 1966,335 (mit Anm von Strasser)
  • 4 Ob 25/69
    Entscheidungstext OGH 20.05.1969 4 Ob 25/69
    Beis wie T1; Veröff: SozM IC,721
  • 4 Ob 8/70
    Entscheidungstext OGH 03.03.1970 4 Ob 8/70
    Beis wie T1
  • 4 Ob 95/71
    Entscheidungstext OGH 09.11.1971 4 Ob 95/71
    Beis wie T1; Veröff: Arb 8933
  • 4 Ob 15/77
    Entscheidungstext OGH 29.03.1977 4 Ob 15/77
    Beis wie T1; Beisatz: Der schlechter behandelte Dienstnehmer hat Anspruch auf gleiche Behandlung. (T4)
    Veröff: Arb 9574
  • 4 Ob 130/77
    Entscheidungstext OGH 20.12.1977 4 Ob 130/77
    Beis wie T1; Beis wie T4
  • 4 Ob 116/83
    Entscheidungstext OGH 27.11.1984 4 Ob 116/83
    Auch; Beis wie T1
  • 9 ObA 49/06f
    Entscheidungstext OGH 27.09.2006 9 ObA 49/06f
    Auch; Beis wie T1; Beisatz: Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz schränkt das Ermessen des Arbeitgebers nicht ein. (T5)
  • 9 ObA 5/12v
    Entscheidungstext OGH 26.11.2012 9 ObA 5/12v
    Vgl; Beis wie T1
  • 9 ObA 9/13h
    Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 9/13h
    Ähnlich; Beis wie T5
  • 9 ObA 122/14b
    Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 122/14b
    Vgl; Beis wie T1; Beis wie T5

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1954:RS0016822

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

15.07.2015
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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