RS OGH 1956/7/3 4Ob35/56, 4Ob63/75, 4Ob11/77, 4Ob97/78, 4Ob167/80, 4Ob158/82, 14Ob13/86, 14Ob184/86,

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 03.07.1956
beobachten
merken

Norm

ABGB §1152 B
AngG §6
AngG §10
AVRAG §4 Abs2

Rechtssatz

Das Entgelt des Angestellten umfasst neben dem eigentlichen Gehalt auch die übrigen ordentlichen und außerordentlichen Leistungen zusätzlicher Art, selbst wenn diese auf die tatsächliche Mehrleistung des einzelnen Angestellten abgestellt und daher, wie im Falle einer Provisionsvereinbarung, variabel sind.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 35/56
    Entscheidungstext OGH 03.07.1956 4 Ob 35/56
    Veröff: SozM IA/b,25 = Arb 6470
  • 4 Ob 63/75
    Entscheidungstext OGH 13.01.1976 4 Ob 63/75
    Veröff: Arb 9430 = JBl 1976,657 (mit kritischer Anmerkung von Bydlinski) = SozM IE,139 = ZAS 1977/19 S 140 (Anmerkung von Klein)
  • 4 Ob 11/77
    Entscheidungstext OGH 29.03.1977 4 Ob 11/77
    Veröff: Arb 9573 = JBl 1979/215 = SZ 50/46
  • 4 Ob 97/78
    Entscheidungstext OGH 24.10.1978 4 Ob 97/78
    Beisatz: Anders bei einem Begriff des Monatsgehalts, wenn das Entgelt aus Fixum (festes Grundgehalt) und einer in ihrer Höhe wechselnden Provision besteht. (T1)
  • 4 Ob 167/80
    Entscheidungstext OGH 13.01.1981 4 Ob 167/80
    Vgl; Beisatz: Die Provision richtet sich nach dem Ergebnis der Arbeit und ist somit ein von der Leistung des Angestellten, aber auch von der Marktlage und Geschäftslage, abhängiges Entgelt in der Form einer Erfolgsvergütung. (T2) Veröff: RdA 1983,22 (Schnorr) = Arb 9931
  • 4 Ob 158/82
    Entscheidungstext OGH 06.09.1983 4 Ob 158/82
    Auch; Veröff: RdW 1984,150 = Arb 10292
  • 14 Ob 13/86
    Entscheidungstext OGH 04.03.1986 14 Ob 13/86
    Auch; Beis wie T2; Veröff: Arb 10501 = RdW 1986,378 = SZ 59/44
  • 14 Ob 184/86
    Entscheidungstext OGH 06.03.1987 14 Ob 184/86
    Vgl auch; Beis wie T2; Veröff: Arb 10613 = RdW 1987,379 = JBl 1987,601
  • 9 ObA 503/89
    Entscheidungstext OGH 22.11.1989 9 ObA 503/89
    Auch
  • 9 ObA 603/93
    Entscheidungstext OGH 06.04.1994 9 ObA 603/93
    Vgl auch; Beis wie T2
  • 9 ObA 365/93
    Entscheidungstext OGH 26.01.1994 9 ObA 365/93
    Auch; nur: Das Entgelt des Angestellten umfasst neben dem eigentlichen Gehalt auch die übrigen ordentlichen und außerordentlichen Leistungen zusätzlicher Art. (T3); Beisatz: Zulagen sind grundsätzlich Entgelt, soferne sie nicht die Funktion einer Aufwandsentschädigung haben. (T4)
  • 8 Ob 30/95
    Entscheidungstext OGH 16.11.1995 8 Ob 30/95
    nur T3; Beisatz: Somit auch die Sonderzahlungen. (T5)
  • 8 Ob 6/96
    Entscheidungstext OGH 11.07.1996 8 Ob 6/96
    nur T3; Beis wie T5
  • 9 ObA 2269/96h
    Entscheidungstext OGH 18.12.1996 9 ObA 2269/96h
    Auch
  • 8 ObA 2046/96g
    Entscheidungstext OGH 30.01.1997 8 ObA 2046/96g
    Beis wie T4; Veröff: SZ 70/20
  • 8 ObA 2356/96w
    Entscheidungstext OGH 13.11.1997 8 ObA 2356/96w
    Vgl auch; Beisatz: Eine teilweise erfolgsorientierte Entlohnung ist daher zulässig. (T6)
  • 8 ObA 2349/96s
    Entscheidungstext OGH 27.11.1997 8 ObA 2349/96s
    nur T3; Beisatz: Die Auszahlung in größeren Abschnitten als monatlich schadet nicht. (T7) Veröff: SZ 70/254
  • 8 ObA 161/02p
    Entscheidungstext OGH 22.05.2003 8 ObA 161/02p
    Auch; Beisatz: Auch dem Arbeitnehmer zugesagte Aktienoptionen sind Entgelt. (T8); Veröff: SZ 2003/59
  • 8 ObA 72/04b
    Entscheidungstext OGH 30.06.2005 8 ObA 72/04b
    Beisatz: Nicht unter dem arbeitsrechtlichen Entgeltbegriff sind Aufwandsentschädigungen zu subsumieren, die der Abgeltung eines mit der Arbeitsleistung verbundenen finanziellen Aufwands dienen. (T9)
  • 9 ObA 8/10g
    Entscheidungstext OGH 26.05.2010 9 ObA 8/10g
    Auch; Beisatz: § 4 Abs 2 erster Satz AVRAG sichert den Arbeitnehmern das Entgelt, mit dem sie nach dem früheren Kollektivvertrag gesichert rechnen konnten. (T10)
  • 6 Ob 172/10b
    Entscheidungstext OGH 22.09.2010 6 Ob 172/10b
    Vgl; Beis wie T2
  • 8 ObA 19/10t
    Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 19/10t
    Vgl auch; Beis wie T10
  • 9 ObA 46/11x
    Entscheidungstext OGH 26.05.2011 9 ObA 46/11x
    nur T3; Beisatz: Dabei kommt es nicht auf die Bezeichnung, sondern nur auf die tatsächliche Funktion der Leistung an. Auch alle Arten von Naturalleistungen oder Sachzuwendungen sind dem Entgelt zuzurechnen. (T11)
  • 10 ObS 123/17m
    Entscheidungstext OGH 23.01.2018 10 ObS 123/17m
    Vgl; Beis wie T2

Schlagworte

Lohn, Bezug

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1956:RS0027975

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

21.03.2018
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
Zurück Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

Sofortabfrage ohne Anmeldung!

Jetzt Abfrage starten