Norm
ABGB §1162 IAcRechtssatz
Die Ablehnung von direkter Streikarbeit stellt keine unberechtigte Arbeitsverweigerung dar.
Schlagworte
*D*, Angestellte, Arbeitskampf, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, beharrliche Dienstverweigerung, Weigerung, Verweigerung, Mitarbeit, MitwirkungEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:AUSL000:1957:RS0104562Dokumentnummer
JJR_19570725_AUSL000_001AZR00194_5600000_002
