RS OGH 1957/12/17 4Ob124/57, 4Ob76/71, 4Ob116/57, 4Ob51/74, 4Ob68/82, 9ObA93/87, 9ObA93/88, 8ObA2048

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Veröffentlicht am 17.12.1957
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Norm

AngG §26 Z1 III1a

Rechtssatz

Wenn ein Angestellter nach § 26 Z 1 AngG seinen vorzeitigen Austritt erklärt und dann, obwohl der Dienstgeber dem Angestellten einen anderen, gesundheitlich und arbeitsrechtlich zumutbaren Posten im Betrieb anbietet, auf seinem Austritt beharrt, ist der vorzeitige Austritt als unberechtigt zu qualifizieren.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 116/57
    Entscheidungstext OGH 15.10.1957 4 Ob 116/57
    Vgl aber; Veröff: Arb 6722
  • 4 Ob 124/57
    Entscheidungstext OGH 17.12.1957 4 Ob 124/57
    Veröff: SozM IA/d,289 = Arb 6757
  • 4 Ob 76/71
    Entscheidungstext OGH 19.10.1971 4 Ob 76/71
    Beisatz: Der Dienstnehmer muß aber nicht vor der Lösung des Dienstverhältnisses mit einem Wunsch nach einer anderen, zumutbaren Beschäftigung herantreten. (T1) Veröff: Arb 8917 = SozM IA/d,979 = IndS 1973 7-8,876
  • 4 Ob 51/74
    Entscheidungstext OGH 24.09.1974 4 Ob 51/74
    Vgl; Beis wie T1; Veröff: Arb 9255 = IndS 1975 4,955 = SozM IA/d,1106 = DRdA 1976,70 (Grillberger)
  • 9 ObA 93/87
    Entscheidungstext OGH 01.07.1987 9 ObA 93/87
    Beisatz: Dies schließt aber eine Pflicht des Arbeitnehmers, seine Gesundheitsgefährdung durch die ihm zugewiesene Tätigkeit dem Arbeitgeber anzuzeigen, nicht aus. (T2) Veröff: RdW 1987,418 = SZ 60/134 = DRdA 1989,207 = ZAS 1988,157 (Schauer) = Arb 10671 = WBl 1987,308
  • 4 Ob 68/82
    Entscheidungstext OGH 13.07.1987 4 Ob 68/82
    Veröff: Arb 10144
  • 9 ObA 93/88
    Entscheidungstext OGH 11.05.1988 9 ObA 93/88
    Vgl auch; Beisatz: Anders, wenn der Arbeitnehmer kündigt. (T3) Veröff: RdW 1988,359
  • 8 ObA 2048/96a
    Entscheidungstext OGH 25.04.1996 8 ObA 2048/96a
    Auch; Beisatz: Hier: Der Austritt einer Friseurin, die die ihr mehrfach angebotene Tätigkeit einer Rezeptionistin im Friseursalon des Arbeitgebers abgelehnt, erfolgt zu Unrecht. (T4) Beisatz: § 48 ASGG. (T5)
  • 8 ObA 84/00m
    Entscheidungstext OGH 30.03.2000 8 ObA 84/00m
    Beisatz: Ist die angebotene Arbeitserleichterung nur vorübergehend, wäre der vorzeitige Austritt dann berechtigt, wenn der Arbeitgeber die vorübergehende Arbeitserleichterung für beendet erklärt oder faktisch beendet hätte. (T6)

Schlagworte

SW: Verweisung, Anzeigepflicht, Informationspflicht, Bekanntgabe, Pflicht, Angestellte, Arbeitsplatzwechsel, Wechsel, Ersatzarbeitsplatz, Ende, Auflösung, Beendigung, Erkrankung, Krankheit, Gefahr, Gefährdung, Bedrohung, berechtigt, gerechtfertigt, Versetzung, Arbeitnehmer, Arbeitgeber

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1957:RS0028678

Dokumentnummer

JJR_19571217_OGH0002_0040OB00124_5700000_001
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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