RS OGH 1958/5/12 2AZR539/56

1)

Auch ohne ausdrückliche vertragliche Regelung kann ein leitender Angestellter seinem Arbeitgeber gegenüber aus dem Gesichtspunkt der arbeitsvertraglichen Treuepflicht verpflichtet sein, aus gegebenem Anlaß und im gebotenen Umfang die Tätigkeit anderer Arbeitnehmer zu überwachen und zu kontrollieren (aktualisierte Überwachungspflicht).

2)

Der Umstand, daß einem leitenden Angestellten die Gegenzeichnung von Kassenbelegen, Bankauszügen und Kontoauszügen obliegt, spricht nach allgemeiner Erfahrung für eine irgendwie geartete Überwachungspflicht und Kontrollpflicht des Gegenzeichners in bezug auf die Tätigkeit des Erstzeichners.