RS OGH 1964/5/5 4Ob40/64

Arbeitspausen können nicht nur einseitig vom Dienstgeber angeordnet, sondern auch ausdrücklich oder stillschweigend vereinbart werden. Die Einführung einer Normalarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche allein rechtfertigt nicht das einseitige Abgehen des Dienstgebers von der stillschweigend getroffenen Vereinbarung, den Dienstnehmer auch jene Zeit zu entlohnen, während welcher sie sich waschen oder ihr Essen zu sich nehmen usw.