RS OGH 1973/12/18 4Ob102/73, 7Ob811/82, 9ObA101/92, 9ObA182/99a, 9ObA103/04v

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Veröffentlicht am 18.12.1973
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Norm

AngG §36 V

Rechtssatz

Die Möglichkeit, die Freiheit des Dienstnehmers nach Beendigung des Dienstverhältnisses bei der Begründung eines neuen Dienstverhältnisses zu beschränken, ergibt sich aus der Vertragsfreiheit. Die Schranken, die der Gesetzgeber der Vertragsfreiheit bei der Konkurrenzklausel gesetzt hat (§ 36 AngG), nötigen dazu, in jedem Einzelfall zu prüfen, ob einer solchen Vereinbarung Wirksamkeit zukommt.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 102/73
    Entscheidungstext OGH 18.12.1973 4 Ob 102/73
    Veröff: Arb 9189 = ZAS 1974,223 (Heinrich) = SozM IA/d,1119
  • 7 Ob 811/82
    Entscheidungstext OGH 13.01.1983 7 Ob 811/82
    nur: Die Möglichkeit, die Freiheit des Dienstnehmers nach Beendigung des Dienstverhältnisses bei der Begründung eines neuen Dienstverhältnisses zu beschränken, ergibt sich aus der Vertragsfreiheit. (T1)
  • 9 ObA 101/92
    Entscheidungstext OGH 27.05.1992 9 ObA 101/92
    Vgl auch
  • 9 ObA 182/99a
    Entscheidungstext OGH 15.12.1999 9 ObA 182/99a
    Auch; nur: Die Schranken, die der Gesetzgeber der Vertragsfreiheit bei der Konkurrenzklausel gesetzt hat (§ 36 AngG), nötigen dazu, in jedem Einzelfall zu prüfen, ob einer solchen Vereinbarung Wirksamkeit zukommt. (T2) Beisatz: Hier: Sittenwidrig. (T3)
  • 9 ObA 103/04v
    Entscheidungstext OGH 29.09.2004 9 ObA 103/04v
    Vgl auch; nur T2

Schlagworte

SW: Angestellte, Treuepflicht, Ende, Arbeitsverhältnis, Beschränkung, Erwerbstätigkeit, Zulässigkeit, Unzulässigkeit, Einzelfallbetrachtung, Konkurrenzverbot, Wettbewerbsverbot, Arbeitnehmer

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0029925

Dokumentnummer

JJR_19731218_OGH0002_0040OB00102_7300000_003
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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