RS OGH 1977/9/13 4Ob115/77, 4Ob63/78

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Veröffentlicht am 13.09.1977

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Norm

AngG §27 Z1 E1b

Rechtssatz

Der Entlassungsgrund der Geschenkannahme ist unabhängig davon, ob der Dienstgeber geschädigt wurde.

Entscheidungstexte

4 Ob 115/77
Entscheidungstext OGH 13.09.1977 4 Ob 115/77
4 Ob 63/78
Entscheidungstext OGH 04.07.1978 4 Ob 63/78
Beisatz: Auch Schädigungsabsicht ist nicht erforderlich. (T1)

Schlagworte

SW: Arbeitgeber, Angestellte, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Zuwendung unberechtigter Vorteile, Annahme, Schaden, Absicht, Vorsatz, Eintritt, Verschulden, Vertrauensverwirkung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0029810

Dokumentnummer

JJR_19770913_OGH0002_0040OB00115_7700000_002

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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