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RS OGH 1978/4/18 4Ob7/78, 4Ob109/78, 4Ob35/85, 9ObA216/91, 8ObA267/95, 9ObA71/02k, 8ObA41/04v

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 18.04.1978
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Norm

AngG §27 Z4 E4d

Rechtssatz

Pflichtwidrige Dienstversäumnis, die zur Entlassung nach § 27 Z 4

1. Fall AngG berechtigt, ist jedes vertragswidrige oder sonst rechtswidrige Verhalten des Dienstnehmers, das mit den ausdrücklichen oder stillschweigend bedungenen dienstvertraglichen Pflichten, mit einer durch den Gegenstand der Dienstleistung gerechtfertigten Anordnung des Dienstgebers oder mit der Verpflichtung des Dienstnehmers zur Verrichtung der ihm zugewiesenen Arbeiten nach bestem Wissen und Können im Widerspruch steht.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 7/78
    Entscheidungstext OGH 18.04.1978 4 Ob 7/78
    Veröff: Arb 9690 = IndS 1979 H1,1129
  • 4 Ob 109/78
    Entscheidungstext OGH 16.01.1979 4 Ob 109/78
    Veröff: IndS 1979 H4,1144
  • 4 Ob 35/85
    Entscheidungstext OGH 25.03.1986 4 Ob 35/85
  • 9 ObA 216/91
    Entscheidungstext OGH 20.11.1991 9 ObA 216/91
    Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)
  • 8 ObA 267/95
    Entscheidungstext OGH 30.11.1995 8 ObA 267/95
    Beis wie T1
  • 9 ObA 71/02k
    Entscheidungstext OGH 17.04.2002 9 ObA 71/02k
    Vgl auch; Beisatz: Verweigert der Arbeitnehmer die Befolgung einer Anordnung des Arbeitgebers, ist der Entlassungstatbestand nur verwirklicht, wenn die Anordnung durch den Gegenstand der Dienstleistung gerechtfertigt ist, was dann nicht der Fall ist, wenn die Anordnung dem Gesetz, dem Kollektivvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Arbeitsvertrag oder den guten Sitten widerspricht. (T2)
  • 8 ObA 41/04v
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 41/04v
    Vgl auch; Beis wie T2

Schlagworte

SW: Angestellte, Treuepflicht, Arbeitsleistung, Unterlassen, Unterlassung, Ende, Beendigung, vorzeitige Auflösung, wichtiger Grund, Entlassungsgrund, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Dienstleistung, Pflichtenvernachlässigung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0029586

Dokumentnummer

JJR_19780418_OGH0002_0040OB00007_7800000_002
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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