RS OGH 1979/5/8 4Ob104/78 (4Ob105/78), 9ObS13/91, 9ObA218/01a, 8ObA23/02v, 9ObA23/05f, 8ObS4/10m

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 08.05.1979

Norm

BAG §18
GewO 1859 §105a

Rechtssatz

Die Weiterbeschäftigung des Lehrlings nach dem Ende der Lehrzeit setzt das bestehende Arbeitsverhältnis nicht fort, sondern es wird grundsätzlich ein neues Arbeitsverhältnis begründet. Soweit daher in Arbeitsrechtsnormen (KollV usw) an Dienstzeiten anknüpfen, sind Lehrzeit und Weiterbeschäftigung gemäß § 18 BAG, auch wenn die unmittelbar aufeinanderfolgen, getrennt zu behandeln.

Entscheidungstexte

4 Ob 104/78
Entscheidungstext OGH 08.05.1979 4 Ob 104/78
Veröff: SZ 52/75 = EvBl 1979/203 S 516 = JBl 1980,439 = Arb 9781 = IndS 1979,1150 = ZAS 1980,3 (mit Anmerkung von Schrank) = DRdA 1981,239 (mit Anmerkung von Jarbornegg)
9 ObS 13/91
Entscheidungstext OGH 28.08.1991 9 ObS 13/91
nur: Die Weiterbeschäftigung des Lehrlings nach dem Ende der Lehrzeit setzt das bestehende Arbeitsverhältnis nicht fort, sondern es wird grundsätzlich ein neues Arbeitsverhältnis begründet. (T1) Veröff: SZ 64/116 = EvBl 1992/29 S 128 = WBl 1991,390
9 ObA 218/01a
Entscheidungstext OGH 05.09.2001 9 ObA 218/01a
Vgl auch; nur T1; Beisatz: Die nachfolgenden Wirkungen des in Erfüllung der in § 18 Abs 1 BAG normierten Verpflichtung abgeschlossenen Arbeitsvertrages leiten sich dann nicht mehr unmittelbar aus dem Gesetz, sondern aus dem Arbeitsvertrag ab. (T2); Veröff: SZ 74/146
8 ObA 23/02v
Entscheidungstext OGH 18.04.2002 8 ObA 23/02v
Vgl auch; Beis wie T2
9 ObA 23/05f
Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 23/05f
Vgl auch; Beisatz: Die Weiterbeschäftigung eines Lehrlings erfolgt nicht automatisch, sondern bedarf grundsätzlich einer ausdrücklichen oder schlüssigen - wenn auch vom Lehrling einforderbaren - Vereinbarung. (T3)
8 ObS 4/10m
Entscheidungstext OGH 23.03.2010 8 ObS 4/10m
Vgl auch; Beis wie T3