RS OGH 1982/7/28 7Ob723/81, 7Ob659/82, 7Ob643/83, 8Ob576/83, 5Ob531/85, 14Ob224/86, 1Ob509/88, 6Ob15

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 7 Ob 723/81
  Entscheidungstext OGH 28.07.1982 7 Ob 723/81
  Veröff: SZ 55/115
• 7 Ob 659/82
  Entscheidungstext OGH 16.12.1982 7 Ob 659/82
  nur: Der Verleiher haftet jedoch für die durchschnittliche berufliche oder fachliche Qualifikation und die Arbeitsbereitschaft des überlassenen Dienstnehmers. (T1)
  Beisatz: Nach redlicher Verkehrsübung. (T2)
• 7 Ob 643/83
  Entscheidungstext OGH 08.09.1983 7 Ob 643/83
  Veröff: SZ 56/129
• 8 Ob 576/83
  Entscheidungstext OGH 12.04.1984 8 Ob 576/83
  nur: Vertragsgegenstand der Arbeitnehmerüberlassung ist die Bereitstellung eines Dienstnehmers zum Zwecke der Arbeitsleistung. (T3)
  nur T1
  Veröff: Arb 10351
• 5 Ob 531/85
  Entscheidungstext OGH 14.05.1985 5 Ob 531/85
  nur T1
• 14 Ob 224/86
  Entscheidungstext OGH 27.01.1987 14 Ob 224/86
  Auch; nur T3
  Veröff: EvBl 1987/100 S 363 = WBl 1987,100 = RdW 1987,237 = Arb 10603
• 1 Ob 509/88
  Entscheidungstext OGH 24.02.1988 1 Ob 509/88
  nur T3; nur T1; Veröff: SZ 61/44 = EvBl 1988/93 S 458 = RdW 1988,287
• 6 Ob 1569/91
  Entscheidungstext OGH 16.05.1991 6 Ob 1569/91
• 6 Ob 46/99d
  Entscheidungstext OGH 22.04.1999 6 Ob 46/99d
  nur T3
• 10 Ob 350/99i
  Entscheidungstext OGH 15.02.2000 10 Ob 350/99i
  nur T3
• 1 Ob 203/01m
  Entscheidungstext OGH 22.10.2001 1 Ob 203/01m
  Beisatz: Der Überlassende hat aus dem Titel der Gewährleistung verschuldensunabhängig nicht etwa dafür einzustehen, dass die überlassene Arbeitskraft eines bestimmten Zeugnisses über ihre Berufsbefähigung entbehrt, sondern nur dafür, dass sie über die - durch ein solches Zeugnis zunächst indizierte - zumindest durchschnittliche berufliche Qualifikation aus bestimmten Gründen tatsächlich nicht verfügt, und zwar unabhängig davon, ob er einen solchen Ausbildungsmangel anlässlich der Einstellung der Arbeitskräfte oder im Zeitpunkt ihrer Überlassung kannte oder wenigstens hätte kennen müssen. Allein das Vorhandensein eines bestimmten Zeugnisses klärt daher die maßgebende berufliche Qualifikationsfrage noch nicht abschließend. (T4)
• 8 ObA 203/02i
  Entscheidungstext OGH 13.02.2003 8 ObA 203/02i
  Vgl auch; nur T3
• 7 Ob 256/03b
  Entscheidungstext OGH 03.12.2003 7 Ob 256/03b
  Ähnlich; nur T1; Beisatz: Nicht jedoch für eine mangelnde Qualität der Arbeitsleistung. (T5)
  Beis wie T4
• 9 ObA 80/04m
  Entscheidungstext OGH 06.04.2005 9 ObA 80/04m
  Veröff: SZ 2005/52
• 2 Ob 261/07g
  Entscheidungstext OGH 24.09.2008 2 Ob 261/07g
  Auch; nur T3; nur T1; Veröff: SZ 2008/137
• 3 Ob 145/10k
  Entscheidungstext OGH 13.10.2010 3 Ob 145/10k
  Auch; nur T1
• 2 Ob 181/15d
  Entscheidungstext OGH 28.06.2016 2 Ob 181/15d
  Auch; Veröff: SZ 2016/66
• 5 Ob 94/17k
  Entscheidungstext OGH 27.06.2017 5 Ob 94/17k
• 3 Ob 67/20d
  Entscheidungstext OGH 02.09.2020 3 Ob 67/20d
  Beisatz: Die rechtliche Qualifikation des Vertrags zwischen Dienstleistungserbringer und Dienstleistungsempfänger ist (daher) nach den allgemeinen zivilrechtlichen Regeln vorzunehmen; § 4 AÜG ist insofern nicht einschlägig, weil das AÜG primär die Rechtsposition des Arbeitnehmers regelt und grundsätzlich nicht das Verhältnis zwischen Dienstleistungserbringer und Dienstleistungsempfänger (so schon 5 Ob 94/17k). (T6)

European Case Law Identifier (ECLI)