RS OGH 1983/10/18 4Ob105/82, 4Ob106/84, 14Ob226/86, 9ObA10/89, 9ObA232/99d, 8ObA283/99x, 9ObA58/03z,

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Veröffentlicht am 18.10.1983
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Norm

ABGB §1444 Db

Rechtssatz

Die Rechtswirksamkeit von Änderungen des Arbeitsvertrages zum Nachteil des Arbeitnehmers ist Folge der das österreichischen Privatrecht grundsätzlich beherrschenden Vertragsfreiheit, welche auch im Bereich des Arbeitsrechtes durch kein allgemeines "Verschlechterungsverbot" beschränkt ist.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 105/82
    Entscheidungstext OGH 18.10.1983 4 Ob 105/82
    Veröff: RdW 1983,113 = EvBl 1984/48 S 189 = SZ 56/149 = Arb 10303 = DRdA 1984,352 (Eypeltauer)
  • 4 Ob 106/84
    Entscheidungstext OGH 28.10.1985 4 Ob 106/84
    Vgl auch; Veröff: RdW 1986,22 = Arb 10477
  • 14 Ob 226/86
    Entscheidungstext OGH 27.01.1987 14 Ob 226/86
    Vgl auch
  • 9 ObA 10/89
    Entscheidungstext OGH 15.03.1989 9 ObA 10/89
    Auch; Beisatz: Die die Rechtsstellung des Arbeitnehmers für die Zukunft teilweise verschlechternde einvernehmliche Vertragsänderung ist soweit wirksam, als auch der geänderte Vertragsinhalt den durch Gesetz, KV oder Betriebsvereinbarung zwingend normierten Mindestanforderungen entspricht. (T1) Veröff: SZ 62/47
  • 9 ObA 232/99d
    Entscheidungstext OGH 13.10.1999 9 ObA 232/99d
    Vgl auch; Beis wie T1
  • 8 ObA 283/99x
    Entscheidungstext OGH 11.11.1999 8 ObA 283/99x
    Vgl auch; Beis wie T1
  • 9 ObA 58/03z
    Entscheidungstext OGH 08.10.2003 9 ObA 58/03z
    Beis wie T1
  • 9 ObA 47/17b
    Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 47/17b
    Auch; Beis wie T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0034043

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

17.01.2018
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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