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RS OGH 1984/12/11 4Ob121/83, 4Ob144/84, 4Ob82/85, 14Ob227/86, 9ObA192/94, 9ObA28/95, 9ObA99/95, 9ObA

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 11.12.1984
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Norm

ArbVG §2 Abs2
ArbVG §96 Abs1 Z1
ArbVG §102

Rechtssatz

Kündigungen und Entlassungen sind keine Disziplinarmaßnahmen im Sinne des § 102 ArbVG; sie können daher auch nicht Disziplinarstrafen einer gemäß § 96 Abs 1 Z 1 ArbVG oder durch Kollektivvertrag zustande gekommenen Disziplinarordnung sein. Werden sie trotzdem in eine kollektivvertraglich vereinbarte Disziplinarordnung aufgenommen, dann können sie nur als "Regelung der gegenseitigen aus dem Arbeitsverhältnis entspringenden Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer" im Sinne des § 2 Abs 2 Z 2 ArbVG wirksam sein.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 121/83
    Entscheidungstext OGH 11.12.1984 4 Ob 121/83
    Veröff: SZ 57/193 = RdW 1985,82 (Tomandl) = ZAS 1985,139 (Mayer - Maly) = Arb 10433
    Bem: Berichtigung des RS-Textes im Sinne des Entscheidungstextes im März 2012. (T0)
  • 4 Ob 144/84
    Entscheidungstext OGH 26.02.1985 4 Ob 144/84
    Veröff: Arb 10410
  • 4 Ob 82/85
    Entscheidungstext OGH 09.07.1985 4 Ob 82/85
    Beisatz: Ausdrückliches Festhalten an der Rechtsansicht 4 Ob 121/83. (T1)
  • 14 Ob 227/86
    Entscheidungstext OGH 17.02.1987 14 Ob 227/86
    Beisatz: Sie bilden dann eine Beschränkung des dem Arbeitgeber nach den Normen des materiellen Rechts zustehenden Kündigungsrechts und Entlassungsrechts (Arb 9175). (T2) Veröff: WBl 1987,166 = Arb 10606
  • 9 ObA 192/94
    Entscheidungstext OGH 28.10.1994 9 ObA 192/94
    nur: Kündigungen und Entlassungen sind keine Disziplinarmaßnahmen im Sinne des § 102 ArbVG. (T3) Veröff: SZ 67/190
  • 9 ObA 28/95
    Entscheidungstext OGH 29.03.1995 9 ObA 28/95
    Auch; Beisatz: Sie sind somit vom Dienstgeber zu beachten, widrigenfalls eine Beendigungserklärung rechtsunwirksam ist. (T4)
  • 9 ObA 99/95
    Entscheidungstext OGH 23.08.1995 9 ObA 99/95
    nur T3; Veröff: SZ 68/140
  • 9 ObA 182/95
    Entscheidungstext OGH 17.01.1996 9 ObA 182/95
    nur T3; Veröff: SZ 69/4
  • 9 ObA 115/98x
    Entscheidungstext OGH 24.06.1998 9 ObA 115/98x
    nur T3
  • 9 ObA 1/99h
    Entscheidungstext OGH 24.02.1999 9 ObA 1/99h
    nur T3
  • 9 ObA 239/02s
    Entscheidungstext OGH 04.12.2002 9 ObA 239/02s
    Auch; nur T3
  • 8 ObA 12/04d
    Entscheidungstext OGH 17.03.2005 8 ObA 12/04d
    nur T3; Beisatz: Zur Zulässigkeit der Einschränkung des Entlassungsrechts der ÖBB durch die Disziplinarordnung. (T5)
  • 9 ObA 50/05a
    Entscheidungstext OGH 22.02.2006 9 ObA 50/05a
    nur T3
  • 9 ObA 153/11g
    Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 153/11g
    Vgl; Bem: Hier: DO der Angestellten der Ärztekammer für Niederösterreich. (T6)
  • 9 ObA 133/15x
    Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 133/15x
    Auch; Beisatz: Ist jedoch in einer Disziplinarordnung die Entlassung eines Dienstnehmers als Disziplinarmaßnahme vorgesehen und darf diese nur im Rahmen eines Disziplinarverfahrens ausgesprochen werden, sind derartige Regeln vom Dienstgeber zu beachten, widrigenfalls eine Beendigungserklärung unwirksam ist. (T7)
  • 9 ObA 70/17k
    Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 70/17k
  • 8 ObA 81/20z
    Entscheidungstext OGH 25.03.2021 8 ObA 81/20z
    Vgl; Beis wie T7

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1984:RS0053043

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

29.07.2021
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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