RS OGH 1984/12/11 4Ob121/83, 4Ob144/84

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 11.12.1984

Norm

AngG §27 A6

Rechtssatz

Ein genereller, auch verschuldete Tatbestände umfassender Ausschluß der Entlassungsbefugnis des Arbeitgebers durch Vereinbarung wegen Sittenwidrigkeit nichtig; der Kernbereich der vorzeitigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses also zweiseitig zwingender Natur ist.

Entscheidungstexte

4 Ob 121/83
Entscheidungstext OGH 11.12.1984 4 Ob 121/83
Veröff: RdW 1985,82 (Tomandl) = ZAS 1985,139 (Mayer - Maly) = Arb 10433 = SZ 57/193
4 Ob 144/84
Entscheidungstext OGH 26.02.1985 4 Ob 144/84
Veröff: Arb 10410

Schlagworte

SW: Angestellte, Dienstverhältnis, Ende, Beendigung, gute Sitten, Verschulden, Beschränkung, Dienstvertrag, Arbeitsvertrag, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Entlassungsrecht, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Verzicht

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1984:RS0029117

Dokumentnummer

JJR_19841211_OGH0002_0040OB00121_8300000_003

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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