Norm
AngG §23a Abs3 IIIRechtssatz
Dem Gesetzgeber lag es fern, die Tatsache der Mutterschaft als wichtigen Grund im Sinne des (beispielsweisen) Austrittskataloges des § 26 AngG anzusehen.
Entscheidungstexte
Schlagworte
SW: Angestellte, gesetzlicher Austrittsgrund, Mutterschutz, Mutterschaftsaustritt, Karenz, Geburt, Kind, Abfertigung, Anspruch, vorzeitig, Auflösung, Dienstverhältnis, ArbeitsverhältnisEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1985:RS0028583Dokumentnummer
JJR_19850226_OGH0002_0040OB00010_8500000_011