RS OGH 1985/9/10 4Ob105/85, 9ObA146/02i, 8ObA65/16s

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 4 Ob 105/85
  Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 105/85
  Veröff: JBl 1986,331 = DRdA 1986 H19,323 (Petrovic)
• 9 ObA 146/02i
  Entscheidungstext OGH 13.11.2002 9 ObA 146/02i
  nur: Das die Vertrauensunwürdigkeit bedingende Verhalten muß sich grundsätzlich während der Dauer des Arbeitsverhältnisses ereignet haben. (T1); Beisatz: Früher, speziell im Rahmen eines anderen Arbeitsverhältnisses begangene, dem gegenwärtigen Arbeitgeber erst zu einem späteren Zeitpunkt nach dem Vertragsabschluss bekannt gewordene Verfehlungen des Arbeitnehmers berechtigen nur dann zur Entlassung, wenn im konkreten Fall Umstände vorliegen, die im Verein mit den zurückliegenden Ereignissen geeignet sind, eine tiefe Vertrauensstörung herbeizuführen. Gerade bei strafbaren Handlungen bedarf es eines inneren, sachlichen Zusammenhanges zwischen der gegenwärtigen Tätigkeit und der früheren Verfehlung. (T2)
• 8 ObA 65/16s
  Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 65/16s
  Auch; Beisatz: Die Entlassung kann auch nicht auf einen Sachverhalt gestützt werden, der sich erst nach ihrem Ausspruch ereignet hat. (T3)
  

Schlagworte

European Case Law Identifier (ECLI)