RS OGH 1988/6/1 9ObA110/88, 9ObA142/97s, 8ObA204/02m, 8ObA87/04h, 8ObA51/05s, 9ObA143/05b, 9ObA105/1

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 9 ObA 110/88
  Entscheidungstext OGH 01.06.1988 9 ObA 110/88
  Veröff: RdW 1988,395 = WBl 1988,399 = ZAS 1989/21 S 172 (Hainz)
• 9 ObA 142/97s
  Entscheidungstext OGH 05.11.1997 9 ObA 142/97s
  Auch
• 8 ObA 204/02m
  Entscheidungstext OGH 10.04.2003 8 ObA 204/02m
  Vgl auch; Beisatz: Auch bei Einfühurng neuer Maschinen oder Arbeitsmethoden. (T1)
• 8 ObA 87/04h
  Entscheidungstext OGH 30.06.2005 8 ObA 87/04h
  Beisatz: Wesentlich ist es aber auch, dass die soziale Gestaltungspflicht den Arbeitgeber nur insoweit zum Anbot freier Arbeitsplätze verpflichtet, als diese der bisherigen Berufspraxis des Arbeitnehmers entsprechen. (T2); Beisatz: Die soziale Gestaltungspflicht umfasst aber etwa regelmäßig nicht die Verpflichtung, statt einer weggefallenen Sachbearbeitertätigkeit in einem völlig anderen Bereich trotz mangelnder Qualifikation eine allfällige Führungsposition anzubieten. (T3)
• 8 ObA 51/05s
  Entscheidungstext OGH 08.09.2005 8 ObA 51/05s
  Auch; Beisatz: Dies, wenn sie nach der Einarbeitungszeit bzw einer zumutbaren Einschulung eine durchschnittliche Arbeitsleistung erwarten lassen. (T4); Beisatz: Ob dem Arbeitnehmer der Nachweis, dass er im Zusammenhang mit einer zumutbaren Ein- und Umschulung doch die erforderliche Eignung besitzt, dass nach einer gewissen Einarbeitungszeit eine zumindest durchschnittliche Arbeitsleistung zu prognostizieren wäre, gelingt, stellt im Einzelfall keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar. (T5)
• 9 ObA 143/05b
  Entscheidungstext OGH 24.10.2005 9 ObA 143/05b
  Auch
• 9 ObA 105/11y
  Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 105/11y
  Vgl auch
• 9 ObA 137/17p
  Entscheidungstext OGH 27.02.2018 9 ObA 137/17p
  Beis wie T2
• 9 ObA 123/18f
  Entscheidungstext OGH 28.11.2018 9 ObA 123/18f
  Auch
• 8 ObA 8/19p
  Entscheidungstext OGH 25.03.2019 8 ObA 8/19p
  Auch; Beis wie T2

European Case Law Identifier (ECLI)