RS OGH 1989/5/24 9ObA141/89, 8ObA212/02p, 8ObA38/19z

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 24.05.1989

Norm

AngG §27 C1

Rechtssatz

Reicht die Kenntnis des Sachverhalts für den Arbeitgeber bereits aus, die Entlassung auszusprechen, ist eine weitere Überlegungsfrist nicht mehr gerechtfertigt.

Entscheidungstexte

9 ObA 141/89
Entscheidungstext OGH 24.05.1989 9 ObA 141/89
Veröff: RdW 1989,343 = Arb 10785
8 ObA 212/02p
Entscheidungstext OGH 07.11.2002 8 ObA 212/02p
Vgl auch; Beisatz: Entlassung erst drei Arbeitstage nach Kenntnis aller relevanten Fakten ist verspätet. (T1)
8 ObA 38/19z
Entscheidungstext OGH 24.07.2019 8 ObA 38/19z

Schlagworte

Angestellte, Verwirkung, Verzicht, gesetzlicher Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Ende, Beendigung, vorzeitige Auflösung, Grundsatz, Unverzüglichkeit, Zeitpunkt, Arbeitsverhältnis, Dienstverhältnis, Verfristung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0028995

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

17.09.2019

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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